Se ut som om du vil ha jobben i fire enkle trinn

Tro det! Kim går inn med det lange håret sitt hengende over øynene, håndtrykket føles som en våt fisk og han stokker seg gjennom døren. Vil jeg intervjue ham? Ikke egentlig! CV -en hans så bra ut - han hadde erfaring, kjente og respekterte arbeidsgivere og utdannelse. Han så flott ut på papiret - virkeligheten så ikke så bra ut!

Nå, vær så snill å forstå, jeg er en HR -profesjonell. Jeg vet nok til å se utover virkeligheten av det jeg ser foran meg. Likevel er det veldig vanskelig å bli begeistret for en potensiell ansatt som ser ut som om han eller hun bare kravlet ut av sengen og bestemte seg for å nåde meg med gleden av hans eller hennes nærvær. Kim var nesten en av dem. Han kom ikke over siden det var min lykke å intervjue ham, men selv om jeg så verdi for ham for vår klient, måtte jeg kontinuerlig minne meg selv på å se utover hans fysiske egenskaper.

Kim er ikke uvanlig! Mange mennesker projiserer lite energi. De viser ikke at de er glade for å stå foran en rekrutterer - de tror at ferdighetene deres er nok til å få dem jobben. Det er ikke! De må også vise en entusiasme for stillingen og for selskapet som ønsker å ansette dem.

Som profesjonelle mennesker og ressurser er det vår jobb å hjelpe kandidater med å projisere seg selv i best mulig lys. Noen ting kandidater kan gjøre for å hjelpe seg selv når de går til intervjuer:

• Kle deg til intervjuet - Besøk organisasjonen der du vil jobbe. Bare sitte ute i begynnelsen av dagen eller slutten av dagen og se hvordan folk kler seg. Så, kle deg som antrekk for intervjuet ditt, eller kanskje kle deg et hakk over dette, slik at du er kledd riktig for å møte rekruttereren.
• Brudgommen passende - I dag er det fortsatt noen unge menn som velger å ha håret langt. Hvis dette er ditt valg, bør du vurdere å trekke det tilbake fra skuldrene og ut av øynene ved å sette det i en ponnihale. Sørg for at det er rent - skinnende ser rent ut! Og hvis du er en kvinne, vil du kanskje at håret ditt skal være ute av øynene, da rekrutterere tar hensyn til øynene.
• Vis energi - Ser ut som du har energi til jobben! Gå raskt inn i organisasjonen og mens du følger hvem som helst i intervjuet. Dette viser at du har energi til å gjøre jobben for hånden. Dette kan bety å doble trinnene du vanligvis tar og svinge armene sammen med motsatt fot mens du går.
• Gi et solid håndtrykk -Et svakt håndtrykk skaper en følelse av ønskelig vask, en følelse av mangel på styrke. Et fast håndtrykk antyder energi, oppriktighet og fremfor alt et ønske om et forhold. Det er ingen hemmelighet i et fast håndtrykk - bare sørg for at tommelen er godt festet i V på kontaktens tommel og pekefinger. På denne måten er det praktisk talt umulig å gi et svakt håndtrykk.

Disse få tingene setter deg over mange kandidater.

Legg deretter til de andre nøklene til et godt intervju, og du har en god sjanse til å komme videre til neste runde. Øv svarene dine på spørsmål, ikke bare gi sterke svar, men også bruke øyekontakt og flytte inn i intervjueren.

Sørg for å ha spørsmål til intervjueren. Ikke spørsmål om hva det er for deg, snarere spørsmål som viser din interesse for hva du kan gjøre for å hjelpe organisasjonen med å forbedre seg selv og vise hvordan du kan legge til bunnlinjen.

Ved å se på delen når en kandidat går inn i et intervju, vil de ha et bein opp på noen som Kim. De går umiddelbart fremover i stedet for å begynne ved startporten. Det er viktig å være oppmerksom på hvordan en kommer frem til andre - hvis du trenger det, kan du kontakte dine Career Partners International -konsulenter for å hjelpe deg med å gjøre deg klar til ditt neste jobbintervju.