Ayez l'air de vouloir le poste en quatre étapes faciles

Croyez-le ! Kim entre avec ses longs cheveux qui lui tombent sur les yeux, sa poignée de main ressemble à un poisson mouillé et il passe la porte en traînant les pieds. Est-ce que je veux l'interviewer ? Pas vraiment ! Son curriculum vitae était superbe - il avait l'expérience, des employeurs connus et respectés et la formation. Il avait l'air génial sur le papier, mais la réalité ne l'était pas autant !

Comprenez-moi bien, je suis un professionnel des ressources humaines. J'en sais assez pour regarder au-delà de la réalité de ce que je vois devant moi. Pourtant, il est vraiment difficile de s'enthousiasmer pour un employé potentiel qui a l'air d'être sorti du lit et d'avoir décidé de me faire l'honneur de sa présence. Kim était presque l'un d'entre eux. Il n'avait pas l'air d'avoir la chance d'avoir un entretien avec moi, et pourtant, même si je voyais de la valeur en lui pour notre client, je devais continuellement me rappeler de regarder au-delà de ses attributs physiques.

Kim n'est pas inhabituelle ! De nombreuses personnes projettent peu d'énergie. Elles ne montrent pas qu'elles sont heureuses d'être en face d'un recruteur - elles pensent que leurs compétences suffisent pour obtenir le poste. Ce n'est pas le cas ! Ils doivent aussi montrer leur enthousiasme pour le poste et pour l'entreprise qui veut les embaucher.

En tant que professionnels des ressources humaines et de la gestion des talents, il nous incombe d'aider les candidats à se présenter sous le meilleur jour possible. Certaines choses que les candidats peuvent faire pour s'aider lorsqu'ils passent des entretiens :

• S'habiller pour l'entretien - Visitez l'organisation dans laquelle vous souhaitez travailler. Asseyez-vous simplement dehors au début ou à la fin de la journée et voyez comment les gens s'habillent. Ensuite, habillez-vous de la même manière pour votre entretien, ou peut-être un cran au-dessus, afin d'être habillé de manière appropriée pour rencontrer le recruteur.
• Marié de manière appropriée - Aujourd'hui, il y a encore des jeunes hommes qui choisissent de porter leurs cheveux longs. Si c'est votre choix, pensez à les retirer de vos épaules et de vos yeux en les mettant en queue de cheval. Veillez à ce qu'ils soient propres - les cheveux brillants ont l'air propres ! Et si vous êtes une femme, vous voudrez peut-être aussi que vos cheveux ne soient pas dans vos yeux, car les recruteurs font attention aux yeux.
• Énergie d'exposition - Ayez l'air d'avoir l'énergie nécessaire pour le poste ! Marchez d'un pas vif dans l'organisation et suivez la personne qui vous accompagne à l'entretien. Cela montre que vous avez l'énergie nécessaire pour faire le travail. Cela peut signifier doubler les pas que vous faites normalement et balancer vos bras avec le pied opposé lorsque vous marchez.
• Donnez une poignée de main ferme - Une poignée de main faible crée un sentiment de flottement, un sentiment de manque de force. Une poignée de main ferme suggère de l'énergie, de la sincérité et, surtout, un désir de relation. Il n'y a pas de secret dans une poignée de main ferme - assurez-vous simplement que votre pouce est fermement engagé dans le V du pouce et de l'index de votre interlocuteur. De cette façon, il est pratiquement impossible de donner une poignée de main faible.

Ces quelques éléments vous placent au-dessus de nombreux candidats.

Ajoutez ensuite les autres clés d'un bon entretien et vous aurez de bonnes chances de passer au tour suivant. Entraînez-vous à répondre aux questions, en donnant non seulement des réponses solides, mais aussi en utilisant le contact visuel et en vous mettant dans la peau de votre interlocuteur.

Veillez à poser des questions à votre interlocuteur. Ne cherchez pas à savoir ce que vous y gagnez, mais plutôt à montrer votre intérêt pour ce que vous pouvez faire pour aider l'organisation à s'améliorer, en montrant comment vous pouvez contribuer à ses résultats.

En ayant l'air dans le coup lorsqu'un candidat passe un entretien, il aura une longueur d'avance sur quelqu'un comme Kim. Ils vont immédiatement de l'avant au lieu de commencer à la case départ. Il est important d'être conscient de la façon dont on se présente aux autres - si vous en avez besoin, contactez vos consultants Career Partners International pour vous aider à vous préparer à votre prochain entretien d'embauche.