Carrière Partners International comprend la valeur d'une main-d'œuvre hautement engagée. Grâce à notre vaste travail d'aide aux personnes de créer des objectifs de carrière personnalisés et des plans, nous fournissons des services d'experts pour les organismes qui cherchent à investir dans leur population d'employés. Deux faits se distinguent par l'engagement de l'organisation et les enquêtes sur l'attitude des employés:
Ces mêmes raisons sont à l'origine de plus de 75 % des rotations non souhaitées. En savoir plus sur le besoin critique d'un engagement actif de la main-d'œuvre.
La solution de Career Partners International : Powermywork
PowerMyWork est une solution qui a été développée pour appuyer l'expérience et la stratégie d'engagement de votre organisation afin de mieux aider les employés à explorer leurs forces, leurs intérêts et à mieux aligner leurs objectifs de carrière sur les objectifs stratégiques et les objectifs d'affaires de l'organisation.
Qui devrait participer? PowerMyWork est conçu pour aider les personnes qui sont:
Quels sont les résultats escomptés?
Rétroaction des participants:
«ce programme m'a aidé à articuler ce que j'ai besoin de mon gestionnaire et d'autres.» J'ai eu de meilleures discussions avec mon gestionnaire, en particulier, quant à la façon dont je fonctionne le mieux.
«avant ce programme, j'avais toutes les intentions de quitter l'entreprise.» Ma satisfaction professionnelle était plus faible qu'elle ne l'avait jamais été, et mon niveau de stress et de frustration avec mon rôle était de plus en plus quotidiennement. Ce n'est que par la clarté et l'illumination que j'ai reçu du programme que j'ai réalisé que j'avais le pouvoir de changer ma situation et de rester avec la compagnie.
«Je vois clairement comment augmenter mon niveau de satisfaction dans mon emploi actuel.» «avant d'aller dans ce, je n'ai pas réalisé comment je pouvais améliorer mon travail plus loin et maintenant je suis plus heureux que je n'ai jamais été dans mon travail.»
Certains rôles et expériences vous préparent-ils mieux que d'autres au rôle de PDG ? Nous avons examiné les données et parlé à quelques PDG du Texas pour le savoir.
Exploitez cette saison de changement.