Hazte ver que quieres el trabajo en cuatro sencillos pasos

Créelo. Kim entra con su larga melena colgando sobre los ojos, su apretón de manos parece un pez mojado y cruza la puerta arrastrando los pies. ¿Quiero entrevistarlo? La verdad es que no. Su currículum era estupendo: tenía experiencia, empleadores conocidos y respetados y formación. Sobre el papel era estupendo, pero en la realidad no lo era tanto.

Ahora, por favor, comprenda que soy un profesional de los recursos humanos. Sé lo suficiente como para mirar más allá de la realidad de lo que veo delante de mí. Sin embargo, es realmente difícil entusiasmarse con un posible empleado que parece que acaba de salir de la cama y ha decidido agraciarme con el placer de su presencia. Kim era casi uno de ellos. No me pareció que tuviera la suerte de entrevistarlo, pero, aunque le veía valor para nuestro cliente, tenía que recordarme continuamente que debía mirar más allá de sus atributos físicos.

Kim no es inusual. Muchas personas proyectan poca energía. No demuestran que están contentos de estar frente a un reclutador - piensan que sus habilidades son suficientes para conseguir el trabajo. Pero no es así. También tienen que mostrar entusiasmo por el puesto y por la empresa que quiere contratarlos.

Como profesionales de los recursos humanos y de la gestión del talento, nuestro trabajo es ayudar a los candidatos a proyectarse de la mejor manera posible. Algunas cosas que los candidatos pueden hacer para ayudarse a sí mismos cuando van a las entrevistas:

• Vestirse para la entrevista - Visita la organización en la que quieres trabajar. Simplemente siéntese fuera al principio o al final del día y vea cómo se viste la gente. A continuación, vístete con un atuendo similar para la entrevista, o tal vez vístete un poco más arriba para estar bien vestido para reunirte con el reclutador.
• Acicalarse adecuadamente - Hoy en día todavía hay algunos jóvenes que optan por llevar el pelo largo. Si esta es tu elección, considera la posibilidad de apartarlo de los hombros y de los ojos colocándolo en una cola de caballo. Asegúrate de que esté limpio: ¡el brillo parece limpio! Y, si eres mujer, también querrás llevar el pelo alejado de los ojos, ya que los reclutadores se fijan en ellos.
• Exhibición de energía - Parece que tienes la energía necesaria para el trabajo. Camina con paso ligero hacia la organización y sigue a quien sea en la entrevista. Esto demuestra que tienes la energía necesaria para realizar el trabajo. Esto podría significar duplicar los pasos que normalmente das y balancear los brazos junto con el pie contrario mientras pisas.
• Dar un firme apretón de manos - Un apretón de manos débil crea una sensación de desgana, de falta de fuerza. Un apretón de manos firme sugiere energía, sinceridad y, sobre todo, deseo de relación. No hay ningún secreto en un apretón de manos firme: simplemente hay que asegurarse de que el pulgar está firmemente encajado en la V del pulgar y el índice de su interlocutor. Así es prácticamente imposible dar un apretón de manos débil.

Estas pocas cosas le sitúan por encima de muchos candidatos.

Añade las demás claves de una buena entrevista y tendrás muchas posibilidades de pasar a la siguiente ronda. Practica tus respuestas a las preguntas, no solo dando respuestas contundentes, sino también utilizando el contacto visual y moviéndote hacia tu entrevistador.

Asegúrate de tener preguntas para el entrevistador. No preguntas sobre lo que te interesa, sino preguntas que muestren tu interés por lo que puedes hacer para ayudar a la organización a mejorar, mostrando cómo puedes contribuir a sus resultados.

Si un candidato se presenta a una entrevista con ese aspecto, tendrá una ventaja sobre alguien como Kim. Se adelantan inmediatamente en lugar de comenzar en la puerta de salida. Es importante ser consciente de cómo uno se presenta ante los demás; si lo necesitas, ponte en contacto con tus consultores de Career Partners International para que te ayuden a prepararte para tu próxima entrevista de trabajo.