Å få utbytte av ensvært engasjert arbeidsstyrke

CPI forstår verdien av en svært engasjert arbeidsstyrke. Gjennom vårt omfattende arbeid med å bistå enkeltpersoner ved å gi dem individuelle karrieremål og planer gir vi også ekspert hjelp til de organisasjoner som ønsker å investere i sine ansatte. To fakta fremhever seg her:

• Flertallet av ansatte rapporterer misnøye og stress på jobben basert på hva de anser for å være problemer med sjefen eller veilederen.
• De fleste ansatte rapporterer at de ikke har hatt en personlig karriere samtale med lederen eller hr noensinne eller ikke de siste 2 årene.

Disse samme årsakene står for over 75% av uønsket omsetning. Lær mer om den kritiske trenger for proaktiv arbeidsstyrke engasjement.

The Career Partners International Solution: PowerMyWork

 PowerMyWork er en løsning for å støtte de ansattes i å utvikle sine styrker, interesser og hvordan de skal skreddersy sine karrieremål med bedriftens strategiske og forretnings mål.

Hvem skal delta? PowerMyWork er utformet for å hjelpe personer som er:

• Proaktivt administrere karrieren for å maksimere karrieretilfredstillelse.
• Forbedre den ansattes bidrag i deres nåværende rolle.
• Identifisere deres motivasjon og styrke i utførelse av jobben
• Prøve å håndtere stress effektivt slik at de yter max, hver dag
• Se etter utviklingsalternativer for å øke effektiviteten
• Bli bedt om å flytte til en ny funksjon eller region
• Anta ansvar for et nytt team
• Vurdere å endre tildeling på organisasjonens forespørsel
• Interessert i å en meningsfylt karrierediskusjon med sin leder.

Hva er forventet resultat:

• Forbedret produktivitet og moral som gjør den ansatt i stand til å gjøre det de er best til
• Ansatte tar eierskap til ssin karriereutvikling
• Positiv innvirkning for inkludeering
• Økt samarbeid og kreativitet
• Bedre ansatt/leder kommunikasjon
• Redusert uønsket slitasje ved et økt engasjement

Deltaker tilbakemelding: