Et sosialt skritt opp c-suite stigen: konklusjonen

Postet 눇God frokost og hyggelig personale.

Som vi fortsetter reisen opp stigen av suksess dette neste trinnet vil kreve at du graver inn vaner og mønstre av C-Suite, uten strømpe dem.  Jeg foreslår at dette gjøres av klokken som du fortsatt har en jobb å gjøre på jobb hver dag.

Rung to – Utvikle en utøvende tilstedeværelse. Ikke bare sett fysisk, men aktivt bidra i sosiale medier og internett plass som C-suite hyppige.  Les hva de leser, kommenter hva de leser, og del det du har lært.

Executive tilstedeværelse krever en grad av læring hvis du skal finne ut hvor C-Suite tilbringer sin tid.  Ifølge CEO.com,

  • Hele 68 % av Fortune 500-konsernsjefen har ingen tilstedeværelse på sosiale medier
  • Av de som gjør 23% av dem engasjere seg i bare én plattform
  • 74 % av administrerende direktører som bare deltar i ett enkelt nettverk, blir med i LinkedIn

Den gjennomsnittlige administrerende direktøren rapporterer å bruke omtrent to og en halv time i møter per dag. De møter ledere 37% av tiden, med kunder 20% av tiden og utsiktene 15% av tiden.  Juridisk er avdelingens administrerende direktørs møte med minst.  Mesteparten av tiden er brukt med økonomi, etterfulgt av operasjoner, kunder og profesjonelle informanter og til slutt salg.

Sosiale medier skal ikke forsømmes i oppdagelsesprosessen som i løpet av de siste årene mer og mer i C-suiten finner verdien av å bruke denne ressursen.  Sosiale medier er et flott verktøy for tiltrekning av bedre talent, publisering av nyheter og kreasjoner som deler bidragene og kommuniserer et budskap fra påvirkeren i sine lokalsamfunn. Hold øret på pulsen til selskapet gjennom sosiale medier og pulsen på C-Suite. En av dine roller er å bruke dette verktøyet til å gjøre din tilstedeværelse kjent og følt.

Følg bedriftens nettsted og pressemeldinger fra c-suite-videoene dine.  Poster e-posteringselementer på nytt når det er aktuelt.  Din kunnskapsrike bruk av sosiale medier vil øke respektog anerkjennelse av C-Suite og hjelpe ham / henne til å bygge bedre kommunikasjon med kunder, ansatte og samfunnet. Navnet ditt på re-innlegget gir deg en unik tilstedeværelse.

Vurder å produsere en blogg med innhold som etablerer deg som en tankeleder i bransjen din. Et konsekvent innlegg vil forsterke posisjonen din som kilden til løsninger som er av interesse for C-suiten din og kreativt innhold som leses og følges.

I LinkedIn-verdenen vil det å legge ut diskusjoner i grupper som C-suiten din er medlem, få deg lagt merke til, spesielt når du avslutter med et spørsmål og deretter svarer på kommentarene.  Jo mer aktiv du er jo mer navnet ditt vil komme opp som medlem med utøvende tilstedeværelse og en person av bidrag.

En stor ressurs for deg å holde tritt med C-Suite tenkning og tanke lederskap er www.c-suitebookclub.com. Med dagens teknologi kan bilen din være din mobile mastergradfordel.  Hver gang du er i bilen er en mulighet til å lære på farten. Hvis du er som meg, liker jeg å ta notater om noe av interesse.  Vær forsiktig så du ikke blir distrahert mens du kjører.  Lesing og holde tritt med hva C-Suite leser vil holde samtalen relevant for dette trinnet av stigen for å knuse åpne dørene og gi deg den ettertraktede setet ved bordet.

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon