当我们继续在成功的阶梯上前行时，这下一步将需要你挖掘你的C-Suite的习惯和模式，而不储备他们。 我建议这是在下班后进行的，因为你每天在工作中仍有工作要做。
运行二 - 培养高管的形象。不仅仅是身体上的存在，而是在C-suite经常光顾的社交媒体和互联网空间中积极贡献。 阅读他们所读的东西，评论他们所读的东西，并分享你所学到的东西。
如果你想发现你的C-Suite们把时间花在哪里，那么高管的存在需要一定程度的学习。 根据CEO.com的说法。
平均而言，首席执行官报告说每天要花大约两个半小时在会议上。他们有37%的时间与高管会面，20%的时间与客户会面，15%的时间与潜在客户会面。 法律部门是CEO们见面最少的部门。 他们的大部分时间是花在财务上，其次是运营、客户和专业信息员，最后是销售。
社交媒体在你的发现过程中是不容忽视的，因为在过去的几年中，越来越多的C-suite发现了使用这一资源的价值。 社交媒体是吸引更好的人才的一个很好的工具，发布新闻和创作，分享贡献，传达有影响力的人在其社区的信息。通过社交媒体和你的C-Suite的脉搏保持你的耳朵在公司的脉搏上。你的作用之一就是利用这个工具让人们知道并感受到你的存在。
关注你的公司网站和你的C-Suite的新闻发布，特别是公司视频。 在适当的时候转发感兴趣的项目。 你对社交媒体的精明使用将增加对你的C-Suite的尊重和认可，并帮助他/她与客户、员工和社区建立更好的沟通。你的名字出现在转帖上会给你一个独特的存在。
考虑制作一个博客，其内容可以将你确立为你所在行业的思想领袖。一个持续的帖子将加强你的地位，使你成为C-suite感兴趣的解决方案的首选来源，以及被阅读和关注的创造性内容。
在LinkedIn的世界里，在你的C-suite是成员的群组中发表讨论会让你受到关注，特别是当你以一个问题结束，然后对评论作出回应。 你越是活跃，你的名字就越会作为一个有执行力的成员和一个有贡献的人出现。
你要了解C-Suite思想和思想领导力的一个重要资源是 www.c-suitebookclub.com.有了今天的技术，你的汽车可以成为你的移动硕士学位的优势。 每当你在车里的时候，都是一个在路上学习的机会。如果你像我一样，我喜欢对感兴趣的东西做笔记。 在开车时要注意不要分心。 阅读并跟上C-Suite的阅读内容将使你的谈话与这个阶梯相关，从而砸开大门，给你一个令人羡慕的席位。