领导力发展将你的天赋与商业策略相一致, 以优化组织的成功。在国际职业合作伙伴中, 我们提供了一整套行之有效的领导能力开发计划, 以改进沟通、绩效、参与、承诺、责任制和信任。因此, 您的组织能从您的员工队伍中获得技术、文化和管理的协调。
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每个 CPI 领导力开发计划都是根据您的具体需要, 以达到最佳的相关性, 影响和可持续性。参加者掌握战略和文化变革的能力, 为员工和领导人创造一个透明、尊重、负责任和面向成长的环境, 以及发展未来领导人的战略意图。
70% 提高工作绩效
72% 提高沟通技巧
73% 改善关系
80% 提高自信心
86% 觉得自己至少赚回了投资的公司
96% 将重复这一过程
99% 对整体体验感到有些或非常满意
"职业伙伴国际奉献时间来了解我们的需求。他们表现出真正的兴趣来满足我们的期望。
-弗朗西斯科·吉列尔莫·弗洛迪菲利比教授, hr 公司董事
"与国际职业合作伙伴, 我们知道, 我们将为我们的员工提供同样的质量和水平的服务, 我们在这里得到的全球。
-杰恩 Gansler, 高级副总裁, 人力资源
一些角色和经历是否比其他角色更能让你准备好担任CEO?我们查看了数据,并与几位德克萨斯州的首席执行官交谈,以了解情况。