领导力发展将你的天赋与商业策略相一致, 以优化组织的成功。在国际职业合作伙伴中, 我们提供了一整套行之有效的领导能力开发计划, 以改进沟通、绩效、参与、承诺、责任制和信任。因此, 您的组织能从您的员工队伍中获得技术、文化和管理的协调。

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每个 CPI 领导力开发计划都是根据您的具体需要, 以达到最佳的相关性, 影响和可持续性。参加者掌握战略和文化变革的能力, 为员工和领导人创造一个透明、尊重、负责任和面向成长的环境, 以及发展未来领导人的战略意图。

70%  提高工作绩效

72%  提高沟通技巧

73%  改善关系

80%  提高自信心

86%  觉得自己至少赚回了投资的公司

96%  将重复这一过程

99%  对整体体验感到有些或非常满意

"职业伙伴国际奉献时间来了解我们的需求。他们表现出真正的兴趣来满足我们的期望。

-弗朗西斯科·吉列尔莫·弗洛迪菲利比教授, hr 公司董事

领导力发展目标

  • 与目标、风格和文化相一致
  • 打造品牌和客户体验
  • 提供新产品或服务
  • 提高成本控制、运营效率和盈利能力
  • 管理多元文化、多代和虚拟劳动力
  • 培养口头告知、说服和激励的能力
  • 提高客户忠诚度和留住

"与国际职业合作伙伴, 我们知道, 我们将为我们的员工提供同样的质量和水平的服务, 我们在这里得到的全球。

-杰恩 Gansler, 高级副总裁, 人力资源

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