Unsere Führungskräfteentwicklung fokussiert Ihre Mitarbeitenden auf die Geschäftsstrategie, um den Unternehmenserfolg zu optimieren. Career Partners International bietet ein umfassendes Angebot an bewährten Programmen zur Führungskräfteentwicklung, um Kommunikation, Leistung, Engagement, Motivation, Verantwortlichkeit und Vertrauen zu verbessern. Dadurch erreicht Ihr Unternehmen den fachlichen, kulturellen und wirtschaftlichen Fokus Ihrer Mitarbeitenden auf die Unternehmensziele.

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Jedes CPI-Führungskräfteentwicklungsprogramm ist auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten, um eine optimale Relevanz, Wirkung und Nachhaltigkeit zu erreichen. Die Teilnehmenden erwerben die Fähigkeit, strategische und kulturelle Veränderungen zu meistern und ein transparentes, respektvolles, verantwortliches und wachstumsorientiertes Umfeld für Mitarbeitende und Führungskräfte zu schaffen. Dies umfasst auch die strategische Perspektive, zukünftige Führungskräfte zu entwickeln.

70%  Verbesserte Arbeitsleistung

72%  Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten

73%  Verbesserte Beziehungen

80%  Verbessertes Selbstvertrauen

86%  Unternehmen, die das Gefühl haben, dass sie zumindest ihre Investitionen zurückerhalten haben

96%  würde den Vorgang wiederholen

99%  Waren mit dem Gesamterlebnis eher oder sehr zufrieden

"Career Partners International nimmt sich die Zeit, um unsere Bedürfnisse zu verstehen. Sie zeigen echtes Interesse daran, unsere Erwartungen zu erfüllen."

-Guillermo Defilippi, HR Corporate Director

Ziele der Führungskräfteentwicklung

  • Fokus auf Ziele, Führungsstil und Kultur der Organisation
  • Aufbau von Marken- und Kundenerlebnissen
  • Einführung neuer Produkte oder Dienstleistungen
  • Verbesserung der Kostenkontrolle, Betriebseffizienz und Rentabilität
  • Management einer multikulturellen, generationsübergreifenden und virtuellen Belegschaft
  • Entwicklung der Fähigkeit, mündlich zu informieren, zu überzeugen und zu motivieren
  • Verbesserung der Kundenloyalität und -bindung

"mit Partnern International, wissen wir, dass wir unsere Mitarbeiter weltweit mit der gleichen Qualität und Ebene der Dienstleistungen, die wir hier zu Hause erhalten."

-Jayne Gansler, Senior Vice President, Human Resources

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