À medida que continuamos a viagem para cima na escada do sucesso, este próximo passo exigirá que se aprofunde nos hábitos e padrões da sua C-Suite, sem os armazenar. Sugiro que isto seja feito fora do horário de trabalho, uma vez que ainda tem um trabalho a fazer todos os dias no trabalho.
Segundo degrau - Desenvolver uma presença executiva. Não apenas visto fisicamente, mas contribuindo activamente nos meios de comunicação social e no espaço da Internet que a suite C frequenta. Leia o que lêem, comente o que lêem, e partilhe o que aprendeu.
A presença executiva requer um grau de aprendizagem se se quiser descobrir onde a sua C-Suite passa o seu tempo. De acordo com o CEO.com,
O CEO médio relata gastar cerca de duas horas e meia em reuniões por dia. Encontram-se com executivos 37% do tempo, com clientes 20% do tempo e com perspectivas de 15% do tempo. Legal é a reunião do CEO do departamento com o mínimo. A maior parte do seu tempo é gasto com finanças, seguido de operações, clientes e informadores profissionais e finalmente com vendas.
As redes sociais não devem ser negligenciadas no seu processo de descoberta, uma vez que nos últimos anos cada vez mais na suite C estão a encontrar o valor da utilização deste recurso. As redes sociais são uma grande ferramenta para atrair melhores talentos, publicando notícias e criações que partilham as contribuições e comunicam uma mensagem do influenciador nas suas comunidades. Mantenha o seu ouvido no pulso da empresa através das redes sociais e do pulso da sua C-Suite. Uma das vossas funções é utilizar esta ferramenta para tornar a vossa presença conhecida e sentida.
Siga o website da sua empresa e os comunicados de imprensa da sua C - Muito especialmente vídeos empresariais. Volte a publicar artigos de interesse, quando apropriado. O seu uso inteligente das redes sociais aumentará o respeito e reconhecimento da sua C-Suite e ajudá-lo-á a construir melhores comunicações com clientes, empregados e a comunidade. O seu nome no posto de retransmissão dá-lhe uma presença única.
Pense em produzir um blogue com conteúdo que o estabeleça como um líder de pensamento na sua indústria. Um post consistente reforçará a sua posição como fonte de soluções que são de interesse para a sua suite C e de conteúdo criativo que é lido e seguido.
No mundo do LinkedIn, afixar discussões em grupos de que a sua suite C é um membro fará com que seja notado, especialmente quando termina com uma pergunta e depois responde aos comentários. Quanto mais activo for, mais o seu nome surgirá como membro com presença executiva e como pessoa de contribuição.
Um grande recurso para se manter a par do pensamento e da liderança do pensamento C-Suite é www.c-suitebookclub.com. Com a tecnologia actual, o seu automóvel pode ser a vantagem do seu mestrado móvel. Cada vez que está no seu veículo é uma oportunidade de aprender em movimento. Se for como eu, gosto de tomar notas sobre algo de interesse. Tenha cuidado para não se distrair enquanto conduz. Ler e acompanhar o que a C-Suite lê manterá a sua conversa relevante para este degrau da escada para abrir as portas e dar-lhe o cobiçado lugar à mesa.