A Career Partners International compreende o valor de uma mão-de-obra altamente empenhada. Através do nosso extenso trabalho de assistência aos indivíduos na criação de objectivos e planos de carreira personalizados, fornecemos serviços especializados às organizações que procuram investir na sua população de funcionários. Dois factos destacam-se relacionados com o envolvimento da organização e inquéritos sobre a atitude dos funcionários:
Estas mesmas razões são responsáveis por mais de 75% do volume de negócios indesejado. Saiba mais sobre a necessidade crítica de envolvimento proactivo da força de trabalho.
A Solução Internacional Career Partners: PowerMyWork
PowerMyWork é uma solução que foi desenvolvida para apoiar a experiência dos funcionários da sua organização e a sua estratégia de envolvimento para melhor ajudar os funcionários a explorar os seus pontos fortes e interesses individuais e a melhor forma de alinhar os seus objectivos de carreira com os objectivos estratégicos e os objectivos empresariais da organização.
Quem deve participar? PowerMyWork foi concebido para ajudar as pessoas que o são:
Quais são os resultados esperados?
Feedback dos participantes:
"Este programa ajudou-me a articular o que eu preciso do meu gestor e de outros. Tive melhores discussões com o meu gestor, em particular, sobre a melhor forma de operar".
"Antes deste programa, eu tinha toda a intenção de deixar a empresa. A minha satisfação profissional era menor do que alguma vez tinha sido, e o meu nível de stress e frustração com o meu papel aumentava diariamente. Foi apenas através da clareza e esclarecimento que recebi do programa que percebi que tinha o poder de mudar a minha situação e de permanecer na empresa".
"Vejo claramente como aumentar o meu nível de satisfação no meu trabalho actual. Antes de entrar nisto, não percebi como poderia melhorar ainda mais o meu trabalho e agora estou mais feliz do que alguma vez estive no meu trabalho".
Alguns papéis e experiências preparam-no melhor do que outros para o papel de CEO? Analisámos os dados e falámos com alguns CEOs do Texas para o descobrir.
Aproveite esta época de mudanças.