Huis›Diensten›Career Management

Opbrengst zeer geëngageerde medewerkers

Career Partners International begrijpt de waarde van een zeer betrokken medewerkers.   Door onze uitgebreide werk hulpverlenende personen Maak gepersonaliseerde carrière doelen en plannen, we bieden deskundige diensten aan die organisaties die willen investeren in hun werknemer bevolking. Twee feiten opvallen met organisatie betrokkenheid en werknemer houding enquêtes:

  • De meerderheid van de werknemers verslag ontevredenheid en stress met hun banen op basis van wat zij beschouwen als kwesties met hun baas of supervisor.
  • De meeste medewerkers melden dat zij een persoonlijk gesprek met hun baas of human resources ooit of niet in de laatste 2 jaar niet hebben gehad.

Deze zelfde redenen zijn verantwoordelijk voor meer dan 75% van het ongewenste verloop. Leer dat meer over de kritieke behoefte aan proactieve werknemers-betrokkenheid.

The Career Partners International Solution: PowerMyWork

 PowerMyWork is een oplossing die is ontwikkeld ter ondersteuning van uw organisatie werknemer ervaring en betrokkenheid strategie om beter te helpen werknemers verkennen van hun individuele sterke punten, belangen en hoe Best uitlijnen hun carrière doelen met de strategische doelstellingen van de organisatie en zakelijke doelstellingen.

Wie mag meedoen? PowerMyWork is ontworpen om te helpen individuen die zijn:

  • Proactief beheer van hun loopbaan te maximaliseren hun carrière-tevredenheid
  • Streven naar verbetering van hun persoonlijke bijdrage aan het bedrijf in hun huidige toewijzing
  • Willen hun gemotiveerde gebieden op sterkte te herkennen en benutten ze in hun baanprestaties
  • Proberen te effectief omgaan met stress en om te werken elke dag op hun "topprestaties"
  • Op zoek naar specifieke ontwikkelingsstoornissen opties om hun doeltreffendheid te verhogen
  • Wordt gevraagd om naar een nieuwe functie of regio
  • Verantwoordelijkheid voor een nieuw team
  • Overwegen wijzigen van toewijzingen op verzoek van de organisatie
  • Geïnteresseerd in het hebben van een zinvolle carrière discussie met hun supervisor

Wat zijn de verwachte resultaten?

  • Verbeterde productiviteit en moreel doordat particulieren om te "doen wat ze doen best"
  • Werknemers eigenaar belangrijke worden van hun carrière-tevredenheid
  • Positief effect op het beheren van diversiteit/integratie-inspanningen
  • Verhoogde samenwerking/teamwork/creativiteit
  • Betere werknemer/manager communicatie
  • Verminderde ongewenste afslijting door hogere betrokkenheid

Deelnemer Feedback:

"Dit programma hielp me verwoorden wat ik nodig heb van mijn manager en anderen. Ik heb betere discussies met mijn manager, in het bijzonder over de vraag hoe ik het beste werken."

"Voor dit programma, ik had elke bedoeling van het verlaten van het bedrijf. De tevredenheid van mijn carrière was lager dan het ooit was geweest, en mijn stressniveau en frustratie met mijn rol dagelijks groeide. Het was alleen via de duidelijkheid en de verlichting, kreeg ik vanuit het programma wist ik dat ik had de macht om mijn situatie veranderen en blijven met het bedrijf."

"Ik zie duidelijk hoe het verhogen van mijn niveau van tevredenheid in mijn huidige baan. Alvorens in te gaan in dit, besefte ik niet hoe ik mijn baan verder zou kunnen verbeteren en ik ben nu gelukkiger dan ik ooit in mijn baan geweest." 

Leer meer over:

Verbinding met ons

Laten we samenwerken

Meer informatie