De Board of Managers for Career Partners International begeleidt en regelt de strategische richting van de organisatie.
Deze doorgewinterde groep van professionals uit de sector, die bestaat uit aandeelhouders, zorgt voor een duidelijke visie op
Career Partners International om met succes aan de behoeften van haar klanten te voldoen.

Terry is President en Managing Partner van Ahria Consulting, het Londense, Canadese kantoor van Career Partners International. Naast de algemene leiding van het bedrijf, leidt hij de ontwikkelingspraktijk, die coaching en training- en ontwikkelingsoplossingen omvat. Terry is deskundig en heeft een enorme ervaring in zowel de publieke als de private sector. Als professioneel coach van vele senior functionarissen is Terry bedreven in het leveren van best practices van hoge kwaliteit met betrekking tot de beoordeling, het behoud, de ontwikkeling en de overgang van belangrijke medewerkers. Met een passie voor het succes van mensen, gekoppeld aan een solide zakelijk inzicht en een strenge academische opleiding, helpt hij individuen en organisaties hun volledige potentieel te realiseren. Naast zijn rol in de Board of Managers is Terry ook voorzitter. Neem contact op met Terry Gillis.

Larry Fisher heeft meer dan 10 jaar ervaring helpen klanten navigeren verandering succesvol en eerder geserveerd in een verscheidenheid van consulting posities gericht op leiderschap en nieuwe bedrijfsontwikkeling. Hij heeft expertise in prestatieverbetering en organisatieverandering en is verantwoordelijk voor het leiden van de wereldwijde verkoop inspanning van de Ayers-groep te verzekeren van het hoogste niveau van klantenservice over hun volledige suite van carrière overgang, executive coaching en ontwikkeling van oplossingen. Neem contact op met de Larry Fisher.

Sharon Imperiale is de voorzitter van Career Concepts. Career Concepts, opgericht in 1988, is een van de grootste managementadviesbureaus in de regio Philadelphia, gespecialiseerd in loopbaantransitie, executive search, human resource consulting, executive coaching en leiderschapsontwikkeling. Voordat ze bij Career Concepts kwam, bekleedde Sharon leidinggevende posities bij Aetna en Prudential Financial, waar ze leiding gaf aan het opstarten en integreren van grote klantenservicetransacties. Tijdens haar dienstverband bij Prudential leidde Sharon de human resource, organisatieontwikkeling en training voor een grote Mid-Atlantische business unit van 8500 werknemers. Ze leidde vele initiatieven op het gebied van verandermanagement en organisatorische uitmuntendheid gedurende haar ambtstermijn. Contact opnemen met Sharon Imperiale.

Robert Newland is een sociaal bewuste ondernemer en consultant. Hij is marktvoorzitter van de Caribische regio Florida en voorzitter van het Career Partners International Global Research Institute. Robert is lid geweest van de Board of Managers en Region Leader voor Latijns-Amerika. Robert is een gecertificeerd M&A Adviseur, Business, Executive en Career coach. Zijn werk is gericht op het stimuleren van bedrijfsdoelstellingen door middel van op onderzoek gebaseerde strategische activiteiten in executive assessment, talent management en selectie, waarbij hij gebruik maakt van zijn zakelijk inzicht en kritische denkvaardigheden om klanten te helpen de prestaties van hun organisatie te verbeteren. Hij studeerde Cum Laude af aan de Sacred Heart University en bezocht de Harvard Business School en Pepperdine University voor executive education programma's. Hij ontving diverse onderscheidingen van onder meer zijn alma mater, de Kamer van Koophandel van Puerto Rico en de Hispanic Chamber of Metro Orlando. Neem contact op met Robert Newland.

Jannine Fraser is de Managing Director van de Career Insight Group en medeoprichter van Directioneering. Sinds 2002 heeft Jannine samen met een buitengewoon team ontwikkeld wat nu de toonaangevende leverancier van Career Strategy en Talent Management oplossingen in Australië is. Haar passie voor het werken met Australische bedrijfsleiders om hen te helpen hun carrières te navigeren, met name in tijden van overgang, is diep verankerd in de groep.

Jannine leidt nu The Career Insight Group, die de toonaangevende loopbaanmanagementbedrijven van Australië samenbrengt om loopbaanadviesdiensten te verlenen aan haar klanten. Audrey Page and Associates sloot zich in 2014 aan bij de groep, samen met het onlangs opgerichte Twopointzero - een loopbaanbeoordelingsaanbod voor jongere Australiërs; en de introductie van Thrive als een volledig online aanbod. Als groep omvatten deze diensten nu de diepte en breedte van 'best in class' ondersteuning bij loopbaantransities die in Australië beschikbaar is.

Gedurende meer dan 20 jaar hebben senior executives Jannine's advies ingeroepen om hen te helpen zich te ontwikkelen, opnieuw uit te vinden en zich te onderscheiden om hun carrière te verheffen. Jannine zit in een particulier bestuur, heeft zitting gehad in het Melbourne Boston Sister Cities Committee, is een actief lid van de CEO Circle en was de oprichtster van het Private Health Insurers forum.

Zij heeft vele accreditaties, waaronder MRG's LEA & Personal Directions, Birkman, Targeted Selection en MBTI. Ze heeft een BA van Monash University, is een gekwalificeerde counsellor en een actief lid van de CEO Circle.  Neem contact op met Jannine Fraser.

Als voormalig Human Resources Executive begrijpt Maureen het belang van het ontsluiten van organisatorisch, team- en individueel potentieel. Met meer dan 30 jaar leidinggevende ervaring in kleine tot middelgrote organisaties, is zij bedreven in het ontwikkelen en implementeren van gedegen HR-oplossingen en in het coachen van leiders om de effectiviteit van de organisatie te vergroten.

Als President en Eigenaar van CPI - Twin Cities, leidt Maureen een team van zeer getalenteerde consultants die thought leaders zijn in hun respectievelijke disciplines. Haar achtergrond omvat leidinggevende HR-functies op senior niveau, waaronder HRM/HRD functionele start-ups in de professionele dienstverlening, engineering, high en low-tech productie, en financiële dienstverlening. Ze heeft uitgebreide ervaring in strategisch HR leiderschap, organisatieontwerp/-herdesign, talent management, change management, en operations consulting.

Maureen gelooft in een collaboratieve, systematische en holistische benadering van organisatieontwikkeling. Ze heeft leiding gegeven aan bedrijven die snel groeiden door fusies en overnames en is uniek gepositioneerd om te werken met leiders en hun teams bij het navigeren door verandering. Maureen kent de complexiteit waarmee haar klanten worden geconfronteerd uit de eerste hand en brengt diepgaand begrip, authenticiteit en een gevoel voor humor in haar advies- en coachingopdrachten.

Laura treedt sinds 2019 op als Regional Leader voor CPI in Latijns-Amerika. Ze bekleedt de functie van General Manager bij Hidalgo & Asociados, een bedrijf dat zich richt op de processen van het beheer van Human Resources en dat al 34 jaar actief is op de Argentijnse markt, meetellend met kantoren in Buenos Aires, Chili en Uruguay. Zij werkt al 22 jaar bij dit bedrijf, leidt een team van 82 professionals en heeft te maken met cliënten van internationale bedrijven die in alle landen van de regio aanwezig zijn.

Laura is een psychologe, gespecialiseerd in HR en zij is al meer dan 20 jaar professor op het gebied van Human Resources aan enkele van de meest prestigieuze instellingen in Argentinië. Momenteel geeft zij mentoraat aan de Universiteit Torcuato Di Tella (het onderwerp Ontwikkeling van Interpersoonlijke Vaardigheden aan de BA-opleiding Bedrijfskunde), aan de Austral Universiteit (het onderwerp People Management aan de BA-opleiding Bedrijfskunde) en zij geeft ook cursussen Bedrijfsbeheer aan de Universiteit van San Andrés.

Greg Vertelman is de Chief Growth Officer en Senior Partner bij The Talent Company. Hij houdt toezicht op de strategische richting van klantengroei, klantenervaring en strategische partnerschappen. Greg heeft meer dan 18 jaar ervaring in Human Capital Solutions consulting gericht op rekrutering, coaching, loopbaantransitie en outplacement. Hij is diep verbonden met de HR-gemeenschap en heeft een passie voor netwerken, anderen verbinden, een gemeenschap opbouwen en "leiden met een geven".

Greg gaat voor het vinden van manieren om mensen te helpen, om waarde te brengen in elke betrokkenheid, en voortdurend innovatieve oplossingen en benaderingen te stimuleren die klanten een concurrentievoordeel geven in een steeds veranderende werkomgeving.

Greg is een huidig lid van de Raad van Bestuur van Career Partners International en voormalig Canadees regionaal voorzitter van Career Partners International. Hij heeft ook bestuursfuncties bekleed bij een van Canada's grootste HR Association chapters en een non-profit liefdadigheidsinstelling die voedselzekerheidsproblemen op universiteitscampussen en in gemeenschappen aanpakt. Neem contact op met Greg Vertelman.

Verbinding met ons

Laten we samenwerken

Meer informatie