Fransen werken meer dan sommigen onder u denken! Als gevolg daarvan is het evenwicht tussen werk en privéleven een echt probleem volgens veel recente enquêtes.
Het combineren van werk en privé-leven is ontegenzeggelijk een sleutelkwestie van arbeidssatisfactie. Het evenwicht tussen privé- en beroepsleven is, samen met het belang van de arbeid en de werksfeer, de drie meest essentiële ingrediënten om arbeidssatisfactie te genereren. Voor 99% van de ondervraagde werknemers is het belangrijk dat de werkgever een goed evenwicht tussen leven en werk mogelijk maakt. Erkenning, autonomie en promotie in vergelijking worden door 52% van de werknemers genoemd. Dit is een mening die door iedereen wordt gedeeld. Ongeacht hun leeftijd, geslacht, gezinssamenstelling, beroepscategorie, activiteitensector en bedrijfsgrootte...de ondervraagde werknemers zijn het erover eens dat het evenwicht tussen leven, werk en arbeidsinteresse bovenaan hun lijst van factoren voor arbeidssatisfactie staan.
Vinden werknemers het in eerste instantie relatief gemakkelijk om werk en privéleven te combineren, 76% van de ondervraagde werknemers vindt het gemakkelijk om werk en privéleven te combineren (15% vindt het "zeer gemakkelijk", 61% "tamelijk gemakkelijk"), het combineren van werk en privéleven wordt door een kwart van de werknemers (24%) als moeilijk ervaren.
Naast het dagelijkse sociale leven en het gezinsleven lijken ook de kinderen te lijden te hebben onder het evenwicht dat de betrokken Franse werknemers weten te bewerkstelligen: 55% van de ouders is van mening dat het moeilijk (16% onmogelijk) is om voor hun kinderen te zorgen zoals zij dat zouden willen en 49% heeft moeite om genoeg tijd met hun echtgenoot door te brengen.
Het evenwicht tussen werk en privéleven is voor een derde van de werknemers een ingewikkelde kwestie om te beheren. Een derde van de werknemers vindt dat ze te veel tijd op het werk doorbrengen. Daarnaast heeft 26% van de werknemers regelmatig te maken met professionele zorgen of zelfs thuiswerken. Bij managers loopt dit percentage op tot 38%.
Ten slotte maakt bijna een op de tien werknemers vanwege de werkdruk geen gebruik van de vakantiedagen (9%). Deze situatie komt veel vaker voor bij managers en werknemers die aangeven 40 uur of meer per week te werken (19% voor elke doelstelling). Wanneer Franse werknemers wordt gevraagd naar de ontwikkeling van de kwaliteit van hun persoonlijk evenwicht tussen werk en privéleven, denken zij eerder dat er sprake is van een verslechtering (34%) dan van een verbetering (21%). Leidinggevenden zijn, opnieuw, negatiever (39%). De meerderheid van de werknemers is van mening dat er in het bedrijf weinig zaken zijn opgezet om de combinatie van werk en privéleven te vergemakkelijken. Meer dan de helft van de werknemers vindt dat hun bedrijf weinig inspanningen levert (56% kent een score tussen 0 en 5 toe), terwijl 16% een goede score toekent in hun structuur.
Maar weinig bedrijven lijken zich over dit onderwerp te mobiliseren...Terwijl 49% van de werknemers vindt dat hun manager inspanningen heeft gedaan om hen te helpen werk en privé-leven beter te combineren, gelooft slechts 34% dat de leiding van hun bedrijf zich met dit onderwerp bezighoudt.
De werknemers zien de Franse overheid niet als een actieve factor die bijdraagt tot de verbetering van een betere privacy.
Iedereen is het erover eens dat de voordelen zowel de werknemers als de ondernemingen ten goede komen:
Voor de werknemers zijn tijdregelingen en arbeidsomstandigheden het sleutelwoord. Zij vinden dat het hen helpt om hun werkplek te kunnen verlaten in geval van nood (74%) hun werklast geregeld te zien in geval van persoonlijke zorgen (69%).
Bedrijfsconciërge-oplossingen en kinderdagverblijf lijken van secundair belang vergeleken met de invoering van een grotere flexibiliteit in de organisatie van het werk (40% en 28% van de werknemers is van mening dat dit helpt of bijdraagt).
Nu het half juli is, is het tijd voor vakantie; de Fransen verlaten nu hun werk voor onze reguliere zomervakantie van 3 weken. Het onderwerp evenwicht tussen werk en privéleven komt begin september terug!