En el blog de la semana pasada hablamos de algunos consejos para preparar la entrevista de trabajo. Esta semana nos centraremos en cómo preparar las preguntas sobre tu último puesto.
Una de las primeras preguntas que le van a hacer en una entrevista es qué pasó con su último empleador: ¿Por qué dejó el puesto y cuáles fueron las circunstancias? Para responder a esta pregunta de forma eficaz, es importante hacer una declaración positiva y no controvertida sobre su salida de la empresa anterior. Independientemente de lo que haya sucedido, es conveniente que su declaración sea breve y dulce. Al mismo tiempo, también debes abordar cualquier preocupación que pueda tener el entrevistador para que no surja más adelante en la entrevista.
La mejor manera de explicar por qué ya no estás en la empresa es hacer una breve exposición de los acontecimientos que han afectado a la empresa y que han conducido a tu salida, y luego seguir adelante sin insistir en el pasado. En algunos casos, la respuesta puede ser sencilla: despidos, la quiebra de tu lugar de trabajo o simplemente quieres dar el siguiente paso en tu carrera. La respuesta puede ser más difícil si te pidieron que dejaras tu último puesto por un mal rendimiento, una nueva dirección u otras situaciones potencialmente negativas.
En última instancia, quiere que su respuesta sea lo menos emotiva posible, exponiendo hechos y no opiniones. Si es posible, ofrezca al entrevistador a alguien con quien pueda hablar en su antiguo lugar de trabajo. Ofrecer a una tercera persona que hable en tu nombre facilitará la mente del entrevistador y te posicionará de forma positiva.
He aquí un ejemplo de declaración de baja: "Mi puesto de Director Regional de Ventas fue eliminado como resultado de la reducción del Departamento de Ventas. Se eliminaron ocho puestos, incluido el mío. No había otros puestos disponibles y la empresa me proporcionó una indemnización por despido. Por eso estoy buscando un nuevo puesto".
Por último, aunque su salida de la última organización haya sido inesperada, debe dejar claro que tiene un plan para su próximo trabajo y que eligió deliberadamente esta organización por una razón.