Im Blog der letzten Woche haben wir einige Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch besprochen. Diese Woche konzentrieren wir uns darauf, wie Sie sich auf Fragen zu Ihrer letzten Stelle vorbereiten.
Eine der ersten Fragen, die bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, ist die nach Ihrem letzten Arbeitgeber: Warum haben Sie die Stelle verlassen und was waren die Umstände? Um diese Frage effektiv beantworten zu können, ist es wichtig, dass Sie eine positive, nicht kontroverse Erklärung über Ihr Ausscheiden bei Ihrem vorherigen Arbeitgeber abgeben. Unabhängig davon, was passiert ist, sollten Sie Ihre Erklärung kurz und bündig halten. Gleichzeitig sollten Sie aber auch auf mögliche Bedenken des Gesprächspartners eingehen, damit diese später im Gespräch nicht auftauchen.
Am besten erklären Sie, warum Sie nicht mehr für das Unternehmen tätig sind, indem Sie kurz die Ereignisse schildern, die sich auf das Unternehmen ausgewirkt und zu Ihrer Entlassung geführt haben, und dann weitergehen, ohne auf die Vergangenheit einzugehen. In einigen Fällen kann die Antwort einfach sein: Entlassungen, Konkurs Ihres Arbeitsplatzes oder Sie wollen einfach den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen. Schwieriger wird es, wenn Sie Ihre letzte Stelle wegen schlechter Leistungen, eines neuen Managements oder anderer potenziell negativer Situationen aufgeben mussten.
Letztendlich wollen Sie Ihre Antwort so emotionslos wie möglich gestalten, indem Sie Fakten und nicht Meinungen wiedergeben. Bieten Sie dem Gesprächspartner nach Möglichkeit jemanden an, mit dem er an Ihrer früheren Arbeitsstelle sprechen kann. Eine dritte Person, die in Ihrem Namen sprechen kann, wird den Gesprächspartner beruhigen und Sie positiv darstellen.
Hier ist ein Beispiel für eine Austrittserklärung: "Meine Position als regionaler Vertriebsleiter wurde im Zuge der Verkleinerung der Vertriebsabteilung gestrichen. Acht Stellen wurden gestrichen, darunter auch meine. Es waren keine anderen Stellen verfügbar, und das Unternehmen hat mir eine Abfindung angeboten. Deshalb bin ich auf der Suche nach einer neuen Stelle."
Auch wenn Ihr Weggang von Ihrem letzten Unternehmen unerwartet kam, sollten Sie deutlich machen, dass Sie einen Plan für Ihre nächste Stelle haben und sich bewusst für dieses Unternehmen entschieden haben.