В блоге на прошлой неделе мы обсудили некоторые советы по подготовке к собеседованию. На этой неделе мы сосредоточимся на том, как подготовиться к вопросам о вашей последней должности.
Один из первых вопросов, который будет задан на собеседовании, - что произошло с вашим последним работодателем: Почему вы покинули должность и каковы были обстоятельства? Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, важно иметь позитивное, не противоречивое заявление о вашем уходе от предыдущего работодателя. Независимо от того, что произошло, вы хотите, чтобы ваше заявление было коротким и милым. В то же время, вы также хотите снять все вопросы, которые могут возникнуть у интервьюера, чтобы они не всплыли позже в ходе интервью.
Лучший способ объяснить, почему вы больше не работаете в компании, - это кратко изложить события, которые повлияли на компанию и привели к вашему увольнению, а затем двигаться дальше, не зацикливаясь на прошлом. В некоторых случаях ответ может быть простым: увольнение, банкротство вашего места работы или вы просто хотите сделать следующий шаг в своей карьере. Ваш ответ может быть более сложным, если вас попросили покинуть вашу последнюю должность из-за плохой работы, нового руководства или других потенциально негативных ситуаций.
В конечном счете, вы хотите, чтобы ваш ответ был как можно более безэмоциональным, излагая факты, а не мнения. Если возможно, предложите интервьюеру поговорить с кем-нибудь из сотрудников на вашем прежнем месте работы. Предоставление третьей стороны, которая будет говорить от вашего имени, облегчит задачу интервьюера и позиционирует вас в положительном ключе.
Вот образец заявления об уходе: "Моя должность регионального директора по продажам была ликвидирована в результате сокращения штата отдела продаж. Было ликвидировано восемь должностей, включая мою. Других вакансий не было, и компания предоставила мне выходное пособие. Поэтому я ищу новую должность".
Наконец, даже если ваш уход из последней организации мог быть неожиданным, вы хотите дать понять, что у вас есть план для следующей работы и вы сознательно выбрали эту организацию не просто так.