Dans le blog de la semaine dernière, nous avons abordé quelques conseils pour préparer l'entretien d'embauche. Cette semaine, nous allons nous concentrer sur la manière de se préparer aux questions concernant votre dernier poste.
L'une des premières questions qui vous sera posée lors d'un entretien est de savoir ce qui s'est passé avec votre dernier employeur : Pourquoi avez-vous quitté le poste et quelles ont été les circonstances ? Pour répondre efficacement à cette question, il est important d'avoir une déclaration positive et non controversée sur votre départ de votre précédent employeur. Indépendamment de ce qui s'est passé, votre déclaration doit être brève et concise. Dans le même temps, vous devez également répondre à toutes les préoccupations que l'examinateur pourrait avoir afin qu'elles n'apparaissent pas plus tard au cours de l'entretien.
La meilleure façon d'expliquer pourquoi vous ne faites plus partie de l'entreprise est de donner un bref aperçu des événements qui ont affecté l'entreprise et qui ont conduit à votre départ - puis de passer à autre chose sans vous attarder sur le passé. Dans certains cas, la réponse peut être simple : licenciements, faillite de votre lieu de travail, ou vous souhaitez simplement passer à l'étape suivante de votre carrière. Votre réponse peut être plus difficile si on vous a demandé de quitter votre dernier poste en raison de mauvaises performances, d'une nouvelle direction ou d'autres situations potentiellement négatives.
En fin de compte, vous voulez que votre réponse soit aussi dénuée d'émotion que possible en énonçant des faits plutôt que des opinions. Si possible, proposez à votre interlocuteur de parler à quelqu'un de votre ancien lieu de travail. Le fait de permettre à une tierce personne de parler en votre nom rassurera votre interlocuteur et vous positionnera de manière positive.
Voici un exemple de déclaration de départ : "Mon poste de directeur régional des ventes a été supprimé à la suite de la réduction des effectifs du département des ventes. Huit postes ont été supprimés, dont le mien. Il n'y avait pas d'autres emplois disponibles et l'entreprise m'a offert une indemnité de départ. C'est pourquoi je suis à la recherche d'un nouveau poste."
Enfin, même si votre départ de votre dernière organisation a pu être inattendu, vous voulez montrer clairement que vous avez un plan pour votre prochain emploi et que vous avez délibérément choisi cette organisation pour une raison précise.