面试可能是一件可怕的事情，即使是最有能力的申请者也会感到被评判和任人宰割。如果你是面试新手或者很久没有经历过这个过程，那就更是如此了。这个系列将消除面试中的一些神秘感，帮助你向组织推销自己。
首先，重要的是要明白，面试可能会在一天内发生，但它绝不是一天的努力。一旦未来的雇主表达了兴趣，成功面试的最基本的初始步骤之一就是安排面试。在安排面试时，你可以问一些问题，以帮助你准备。会议将持续多长时间？我将与谁会面？你能为我提供哪些职位的额外信息，而这些信息没有反映在职位描述中？我的资格有什么特别的地方让你感兴趣吗？
通过提问，你表明了自己的兴趣，也许还能获得更多的见解，对你的面试有帮助。一旦这些问题得到回答，你应该立即开始你的研究。
了解将要面试你的人尤其重要：他们在公司的角色、专业领域、他们的工作实例以及可能的外部兴趣。这种研究将有助于展示深思熟虑和计划性，这是每个雇主都欣赏的员工的两个重要特征。
既然你已经安排好了面试，我们就来看看如何准备有力的答案（尤其是在困难的情况下），面试后该怎么做，以及你如何评估自己的面试情况。我们还将讨论在哪些情况下，你可能会为同一份工作进行多次面试，以及如何针对每一次面试调整你的方法。