Vorstellungsgespräche können beängstigend sein und selbst den kompetentesten Bewerbern das Gefühl geben, beurteilt zu werden und der Gnade anderer ausgeliefert zu sein. Das gilt vor allem dann, wenn Sie zum ersten Mal ein Vorstellungsgespräch führen oder den Prozess schon lange nicht mehr erlebt haben. Diese Serie wird Ihnen das Mysterium des Vorstellungsgesprächs nehmen und Ihnen helfen, sich dem Unternehmen zu empfehlen.
Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen, dass das Vorstellungsgespräch zwar an einem Tag stattfinden kann, aber keineswegs ein eintägiges Unterfangen ist. Sobald ein potenzieller Arbeitgeber sein Interesse bekundet hat, besteht einer der wichtigsten ersten Schritte auf dem Weg zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch darin, einen Termin zu vereinbaren. Wenn Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, können Sie einige Fragen stellen, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen. Wie lange wird das Gespräch dauern? Mit wem werde ich mich treffen? Welche zusätzlichen Informationen über die Stelle können Sie mir geben, die nicht in der Stellenbeschreibung enthalten sind? Gab es etwas Besonderes an meinen Qualifikationen, das Sie interessiert hat?
Indem Sie Fragen stellen, zeigen Sie Ihr Interesse und gewinnen vielleicht zusätzliche Erkenntnisse, die Ihnen im Vorstellungsgespräch helfen könnten. Sobald diese Fragen beantwortet sind, sollten Sie sofort mit Ihrer Recherche beginnen.
Es ist besonders wichtig, mehr über die Person zu erfahren, die Sie interviewen wird: ihre Rolle im Unternehmen, ihre Fachgebiete, Beispiele ihrer Arbeit und vielleicht auch ihre Interessen außerhalb des Unternehmens. Diese Nachforschungen zeigen, dass Sie überlegt und planvoll vorgehen - zwei wichtige Eigenschaften, die jeder Arbeitgeber an einem Mitarbeiter schätzt.
Nachdem Sie nun den Termin für das Vorstellungsgespräch festgelegt haben, werden wir uns ansehen, wie Sie überzeugende Antworten vorbereiten (vor allem in schwierigen Situationen), was Sie nach einem Vorstellungsgespräch tun sollten und wie Sie das Gespräch für sich selbst auswerten können. Wir werden auch Situationen erörtern, in denen Sie möglicherweise mehrere Vorstellungsgespräche für dieselbe Stelle haben und wie Sie Ihre Vorgehensweise für jedes einzelne Gespräch anpassen können.