Opprettholde konkurransefortrinn, sikre pågående aktiviteter og minimere at folk slutter krever en kontinerlig utvikling av ledergruppene. Med velprøvde verktøy og skreddersydde utviklingsplaner hjelper vi deg i dag med å utvikle morgendagens ledere.

CPI tilbyr et etterfølgelsesprogram som fungerer og som inneholder følgende faser:

Oppdagelse, design og utvikling av etterfølgerplan

  • Avklaring av strategiske forretningsmål
  • Idebtifikasjon av organisasjonsstruktur og kritiske roller
  • Inkludering av C-suite og HR interessenter
  • Definisjon av suksessprofiler og kompetanse kartlegging
  • Individuell kompetanseevalueringer og stillingsvurderinger
  • Identifikasjon av karriereveier
  • Prioritere hull i talent/kompetansepool
  • Opprette strategiske utviklingsplaner

Levere etterfølgerplan

  • Opprettelse av skreddersydd opplæringsmateriell
  • Kommunikasjonsplaner
  • Identifikasjon av deltagerutviklingsveikart
  • Implementering av løpende utviklingsopplæring
  • Løpende rapportering mot resultater

Evaluere fremdriften

  • Gjennomføre pågående evalueringsmøter
  • Skreddersy utviklingsplaner etter behov
  • Implementere individuelle coaching tjenester etter behov
  • Produsere løpende administrasjonsrapporter

Kontakt med oss

La oss jobbe sammen

få mer informasjon