Kompetanse modellering bidrar til å identifisere ferdigheter, roller og karriere veier slik at bedriftene kan optimalisere personlig og organisatorisk suksess. Videre er rekruttering og at ansatte forblir i bedriften oppnådd ved strenge kompetanse modeller. En fersk CPI undersøkelse viser at av nesten 1000 personer så har rundt 63% av respondentene brukt kompetansemodellering i moderat og/eller omfattende i sine organisajoner.
"Hva jeg verdsetter mest er at CPI virkelig vier sin tid til å forstå våre behov. De viser ekte interesse i å møte våre forventninger. CPI hjelper oss med å definere kompetanse slik at vi kan tiltrekke oss ledertalenter."
-DeFillippi, HR Corporate direktør
Kompetanse utviklingsverktøy
Kompetanse modellerings resultater
Forstå den unike suksessmodellen for din organisasjon
