Zweef met Eerlijkheid

Een oude collega vroeg me onlangs wat ik mijn cliënten zou aanraden om te doen om te ontdekken of ze op hun hoogste niveau bijdragen. Ik vertelde hem dat ik hen zou aanraden eerlijk te zijn tegen zichzelf en open te staan om over zichzelf en hun werkwereld te leren. Een paar suggesties kwamen in me op als startpunten. Deze omvatten het volgende:

• Stel vast wat uw waarden zijn en hoe nauw ze aansluiten bij uw huidige werkgever.
  • We weten dat mensen gelukkiger zijn in hun werk als hun waarden zijn afgestemd op die van het bedrijf waarvoor ze werken. We brengen meer wakkere uren door op het werk dan waar dan ook, dus deze afstemming is cruciaal voor werktevredenheid.

• Maak cirkeldiagrammen voor elk gebied in uw leven om te laten zien welk percentage van de tijd u momenteel aan de verschillende aspecten besteedt. Belangrijke gebieden zijn werk, maatschappelijke betrokkenheid, beroepsorganisaties, familie, spiritualiteit, welzijn, interesses en andere. Denk vervolgens na over deze grafieken en vraag uzelf af wat er over zes maanden anders zou zijn als u deze verhoudingen zou veranderen.
  • Wij moeten naar alle delen van ons leven kijken om te bepalen wat wij willen veranderen en om te bepalen hoe wij willen bijdragen aan onze organisaties en andere mensen.

• Praat met mensen die u respecteert en die er andere standpunten op nahouden dan uzelf, om hun mening over uw capaciteiten te horen.
  • Door anderen te betrekken bij uw streven om op het hoogste niveau bij te dragen, kunt u een impact hebben in uw hele organisatie. De sleutel is om te luisteren naar wat ze te zeggen hebben, er rekening mee te houden, en ze te bedanken voor het delen van hun gedachten.

• Maak van de gelegenheid gebruik om uw cv te herzien en uw doelstellingen en verwezenlijkingen opnieuw te evalueren.
  • Een gekwalificeerde professional moet een groep assessments afnemen en interpreteren. Vaak denken mensen dat iemand die een nieuw cv opstelt, op zoek is naar een nieuwe baan. In deze situatie is het cv-proces een van de beste manieren voor een persoon om zichzelf te beoordelen. Een persoon heeft de kans om na te denken over zijn verwezenlijkingen, vaardigheden, interesses, relaties en wat hij het liefst doet.

• Lees het boek, Wat je hier bracht, zal je daar niet brengen door Marshall Goldsmith.
  • Marshall's lijst van 20 gedragingen waarmee we moeten stoppen resoneert bij veel mensen. Ze snappen het snel als ze de gedragingen doornemen. Met de steun van een Executive Coach en andere belangrijke stakeholders kan een individueel ontwikkelingsplan worden gecreëerd dat de individuele prestaties maximaliseert.

• Vraag jezelf af, wat is de levende erfenis die je dagelijks wilt creëren?
  • Belangrijke leiders in onze wereld moedigen ons aan om één zin te bedenken die jouw levende nalatenschap beschrijft. Dit geeft ons de kracht om van een persoonlijke visie een realiteit te maken.

Mijn collega was bezig met een aantal veranderingen in zijn leven, en na het implementeren van deze suggesties en andere, identificeerde en was hij meer betrokken bij de gebieden waarop hij zich wilde concentreren. Hij merkte dat met een streven om zijn levende erfenis te actualiseren, hij zijn effectiviteit in alle delen van zijn leven vergrootte.

Barbara A.F. Greene is de oprichter en CEO van Greene and Associates, Inc., een bedrijf dat organisatorische veerkracht biedt en bedrijfscoaching en consultancydiensten aanbiedt van de directies tot de werkvloer. Zij heeft een Master's Degree in Counseling en is aangewezen als Master Certified Coach door de International Coach Federation. Barbara is een gepubliceerd auteur, zit in liefdadigheids- en professionele besturen en heeft talrijke onderscheidingen ontvangen voor leiderschap, mentorschap en gemeenschapsdienst.

Career Partners International biedt topkwaliteit talent management diensten aan organisaties van elke omvang. Hun kantoren over de hele wereld helpen beoordelen, betrekken, ontwikkelenen overgang talent in elke branche. Wilt u meer weten over Career Partners International en hoe u de prestaties van uw organisatie kunt maximaliseren, neem dan contact op met een kantoor in uw buurt of Neem contact op met ons vandaag!