诚实地翱翔

一位长期合作的同事最近问我，我建议我的客户做什么，以发现他们是否在自己的最高水平上做出贡献。 我告诉他，我会建议他们对自己诚实，并愿意了解自己和自己的工作世界。我想到了几个建议作为起点。它们包括以下内容。

• 确定你的价值观，以及它们与你目前的雇主有多大的匹配度。
  • 我们知道，当人们的价值观与他们所工作的公司的价值观一致时，他们在工作中会更加快乐。我们花在工作上的时间比其他任何地方都多，所以这种一致性对于工作满意度至关重要。

• 为你生活中的每个领域创建饼状图，以显示你目前在不同方面花费的时间比例。需要注意的重要领域包括工作、社区参与、专业组织、家庭、精神、健康、兴趣和其他。 然后对这些图表进行反思，问自己如果改变这些比例，六个月后会有什么不同。
  • 我们必须审视我们生活的所有部分，以确定我们要改变什么，并确定我们要如何为我们的组织和其他人作出贡献。

• 与你尊重的、与你观点不同的人交谈，以获得他们对你能力的看法。.
  • 让别人参与到你的追求中来，使你的贡献达到最高水平，可以使整个组织产生影响。关键是要倾听他们的意见，将其纳入考虑范围，并感谢他们分享自己的想法。

• 借此机会重新设计你的简历，重新评估你的目标和成就。
  • 一个合格的专业人士需要管理和解释一组评估。很多时候，人们认为当一个人重新设计简历的时候，这个人正在寻找一份新的工作。在这种情况下，简历过程是一个人自我评估的最佳方式之一。一个人有机会反思自己的成就，评估技能、兴趣、关系和他们最喜欢做的事情。

• 阅读这本书。 让你来到这里的东西，不会让你到达那里 作者：马歇尔-戈德史密斯。
  • 马歇尔列出了我们需要停止的20种行为，这引起了许多人的共鸣。当他们回顾这些行为时，他们很快就会明白。在高管教练和其他关键利益相关者的支持下，可以制定个人发展计划，使个人绩效最大化。

• 问问自己，你每天想要创造的活生生的遗产是什么？
  • 我们世界上的主要领导人鼓励我们创造一句话来描述你活着的遗产。这使我们有能力将个人愿景变成现实。

我的同事正在对他的生活进行一些改变，在实施了这些建议以及其他建议之后，他确定并更多地参与到他想要关注的领域。他注意到，由于有了实现其活着的遗产的愿望，他在生活的各个部分都提高了效率。

Barbara A.F. Greene Greene and Associates, Inc.的创始人和首席执行官，该公司是一家提供企业教练和咨询服务的组织复原力公司，服务范围从行政办公区到车间。她拥有咨询学硕士学位，并被国际教练联合会指定为认证教练大师。作为一名出版作家，芭芭拉在慈善和专业委员会任职，并因领导力、指导和社区服务获得了许多奖项。

科锐国际为各种规模的组织提供高质量的人才管理服务。他们在世界各地的办事处帮助 评估, 从事, 发展，以及 过渡 任何行业的人才。想了解更多关于Career Partners International的信息以及如何最大限度地提高组织绩效，请联系 靠近你的办公室 或 联系我们 今天!