Barbara A.F. Greene, eigenaresse van de toonaangevende wereldwijde talent management dienstverlener Career Partners International, was een van de vijf executives geselecteerd door de San Antonio Area Foundation om exclusieve training en coaching aan te bieden aan non-profit CEO's/Executive Directors over het belang van opvolgingsplanning voor organisatorisch succes.
Het "Succession Planning Matters" programma, georganiseerd door de San Antonio Area Foundation, brengt een cohort van maximaal 15 CEO's/Executive Directors samen om te leren hoe opvolging te verweven in de organisatieplanning. Door een interactieve combinatie van cohort leersessies en coaching in kleine groepen, zullen de deelnemers het belang begrijpen en technieken toepassen die opvolgingsplanning integreren in het algemene business plan van een organisatie voor duurzaam succes.
"Non-profit executives hebben te maken met budgetbeperkingen die normaal gesproken hun toegang tot waardevolle leiderschapsontwikkelingsprogramma's beperken," merkt Greene op die al vele jaren executives in de publieke, private en non-profit sectoren coacht. "Via de San Antonio Area Foundation kunnen deze leidinggevenden op een betaalbare manier essentiële vaardigheden ontwikkelen op het gebied van leiderschap en opvolgingsplanning om de toekomst van hun organisaties veilig te stellen."
Greene is een toonaangevende executive coach en talentmanagementdeskundige in de regio San Antonio die regelmatig iets teruggeeft aan haar gemeenschap. Ze was medevoorzitter van het Texas Diversity Council Women's Leadership Symposium in 2011 en 2012, en was de moderator van het symposium in 2014. Barbara is momenteel betrokken bij het United Way Master Leadership Program, en zit in de adviesraad van het San Antonio LightHouse for the Blind.
"Barbara's aangeboren vermogen om te communiceren met leiders en met hen in contact te treden, stelt haar in staat hen te helpen hun volledige leiderschapspotentieel te ontsluiten," aldus David P. Hemmer, President en CEO van Career Partners International. "Ik heb het grootste respect voor haar en haar inzet om iets terug te geven aan haar gemeenschap door haar expertise met anderen te delen".
Het programma "Succession Planning Matters" wordt aangeboden door de San Antonio Area Foundation voor $1.495 per leidinggevende, een fractie van de kosten die gewoonlijk in rekening worden gebracht voor een dergelijke ervaring. Een beperkt aantal gedeeltelijke beurzen kan ook beschikbaar zijn. Aanvullende informatie en aanvragen kunnen online worden gevonden via de website van de San Antonio Area Foundation http://www.saafdn.org/. De uiterste termijn voor het indienen van aanvragen is 2 maart 2015.
Over Career Partners International
Career Partners International verbetert elke dag de prestaties van organisaties en het leven van mensen! Als wereldwijde leider in talent management consulting sinds 1987, vertrouwen organisaties van alle groottes en industrieën op Career Partners International voor de allerbeste resultaten voor hun meest uitdagende en belangrijke talent strategieën en initiatieven. Met de meest ervaren en gerespecteerde consultants in meer dan 45 landen, biedt Career Partners International haar klanten één-op-één toegang tot lokale experts op het gebied van talentontwikkeling, loopbaanmanagement, executive coaching, outplacement en loopbaantransitiediensten om succesvol talent te beoordelen, te betrekken, te ontwikkelen en te laten doorstromen om zo de prestaties van de organisatie te verbeteren. Meer informatie kunt u vinden op www.cpiworld.com.
Over Career Partners International - San Antonio
Opgericht in 1996 door Barbara A.F. Greene, Career Partners International - San Antonio, lokaal gebrandmerkt als Greene and Associates, Inc. is een bedrijf dat organisatorische veerkracht biedt. Het bedrijf biedt wereldwijd diensten aan zoals executive coaching, loopbaantransitie, corporate mentoring en leiderschapsontwikkeling voor bedrijven van elke omvang. Aanvullende informatie kan worden gevonden op www.greeneandassociates.com.