Barbara A.F. Greene, proprietária de acções da líder global de serviços de gestão de talentos Career Partners International, foi uma das cinco executivas seleccionadas pela San Antonio Area Foundation para oferecer formação e coaching exclusivos a directores executivos/executivos sem fins lucrativos sobre a importância do planeamento sucessório para o sucesso organizacional.
Acolhido pela San Antonio Area Foundation, o programa "Succession Planning Matters" reúne uma coorte de até 15 directores executivos/directores executivos para aprender a tecer a sucessão no planeamento organizacional. Através de uma combinação interactiva de sessões de aprendizagem de coorte e oportunidades de coaching em pequenos grupos, os participantes compreenderão a importância e aplicarão técnicas que integram o planeamento sucessório no plano de negócios global de uma organização para um sucesso sustentável.
"Os executivos sem fins lucrativos enfrentam restrições orçamentais que normalmente restringem o seu acesso a programas de desenvolvimento de líderes valiosos", comentou Greene, que tem vindo a treinar executivos nos sectores público, privado e sem fins lucrativos há muitos anos. "Através da San Antonio Area Foundation, estes executivos podem desenvolver liderança crítica e capacidades de planeamento sucessório de uma forma acessível para assegurar o futuro das suas organizações".
Greene é um dos principais coaches executivos e especialista em gestão de talentos na área de San Antonio que retribui regularmente à sua comunidade. Foi co-presidente do Texas Diversity Council Women's Leadership Symposium em 2011 e 2012, e serviu como moderadora do Symposium de 2014. Barbara está actualmente envolvida no United Way Master Leadership Program, e serve na San Antonio LightHouse para o Conselho Consultivo de Cegos.
"A capacidade inata de Barbara para comunicar e relacionar-se com líderes permite-lhe ajudar esses indivíduos a desbloquear todo o seu potencial de liderança", comentou David P. Hemmer, Presidente e CEO da Career Partners International. "Tenho o maior respeito por ela e pelo seu empenho em retribuir à sua comunidade, partilhando os seus conhecimentos com outros".
O programa "Questões de Planeamento da Sucessão" está a ser oferecido pela The San Antonio Area Foundation a $1,495 por executivo, uma fracção dos honorários normalmente cobrados por tal experiência. Pode também estar disponível um número limitado de bolsas de estudo parciais. Informação adicional bem como candidaturas podem ser encontradas online através do website da San Antonio Area Foundation http://www.saafdn.org/. O prazo para a candidatura é 2 de Março de 2015.
Sobre Career Partners International
A Career Partners International melhora o desempenho organizacional e a vida das pessoas todos os dias! Como líder global em consultoria de gestão de talentos desde 1987, organizações de todas as dimensões e indústrias confiam na Career Partners International para os melhores resultados nas suas estratégias e iniciativas de talento mais desafiantes e importantes. Com os consultores mais experientes e respeitados em mais de 45 países, Career Partners International proporciona aos clientes acesso individualizado a especialistas locais em desenvolvimento de talentos, gestão de carreiras, coaching executivo, outplacement e serviços de transição de carreira para avaliar, envolver, desenvolver e fazer a transição de talentos para impulsionar o desempenho organizacional. Mais informação pode ser encontrada em www.cpiworld.com.
Sobre Career Partners International - San Antonio
Fundada em 1996 por Barbara A.F. Greene, Career Partners International - San Antonio, com a marca local Greene and Associates, Inc., é uma empresa de resiliência organizacional. A empresa fornece globalmente serviços tais como coaching executivo, transição de carreira, mentoria empresarial, e desenvolvimento de liderança para empresas de todas as dimensões. Informação adicional pode ser encontrada em www.greeneandassociates.com.