Барбара а.ф. Грин, акционерный владелец ведущего глобального поставщика услуг по управлению талантами-партнеры по развитию карьеры — один из пяти руководителей, отобранных Фондом «Сан-Антонио», в целях обеспечения эксклюзивной подготовки и инструктажа неприбыльных директоров-исполнителей по важности планирования преемственности для организационного успеха.
Программа «вопросы планирования преемственности», организованная фондом «Сан-Антонио», объединяет до 15 директоров-исполнителей, чтобы узнать, как добиться преемственности в организационном планировании. Благодаря интерактивному сочетанию групповых учебных занятий и возможностей для подготовки небольших групп слушатели будут понимать важность и применять методы, которые интегрируют планирование преемственности в общий бизнес-план Организации для достижения устойчивого успеха.
"неприбыльные исполнительные органы сталкиваются с бюджетными ограничениями, которые обычно ограничивают их доступ к ценным программам развития выносок", "комментарий Грин, который в течение многих лет тренировал руководителей в государственном, частном и некоммерческом секторах. «через Фонд «Сан-Антонио» эти руководители могут разрабатывать важные навыки руководства и планирования преемственности по доступным ценам, с тем чтобы обеспечить будущее их организаций».
Грин является ведущим административным тренером и экспертом по управлению талантами в районе Сан-Антонио, который регулярно возвращается в свою общину. Она была сопредседателем симпозиума женского лидерства в Совете по вопросам многообразия в 2011 и 2012 и служила в качестве посредника в 2014 симпозиуме. В настоящее время Барбара участвует в программе «объединенные пути руководства» и обслуживает Маяк Сан-Антонио для Консультативного Совета по слепым.
"присущая Барбаре способность общаться и связываться с руководителями позволяет ей оказывать помощь этим лицам в разблокировании их полного потенциала руководства", "комментировала Дэвида р., президента и главного административного сотрудника международной организации по карьерным партнерам. "я очень уважаю ее и ее обязательство отдать свою общину, поделиться своим опытом с другими".
Программа "вопросы планирования преемственности" обеспечивается Фондом района Сан-Антонио в $1 495 на исполнительной власти, причем часть сборов, как правило, взимается за такой опыт. Может быть также предоставлено ограниченное число частичных стипендий. Дополнительную информацию, а также приложения можно найти в Интернете через веб-сайт http://www.saafdn.org/зоны Сан-Антонио. Крайний срок для применения — 2 марта, 2015.
О карьерных партнерах
Career Partners International ежедневно повышает эффективность работы организаций и улучшает жизнь людей! Являясь мировым лидером в области консалтинга по управлению талантами с 1987 года, организации всех размеров и отраслей доверяют Career Partners International в вопросах достижения наилучших результатов при реализации наиболее сложных и важных стратегий и инициатив в области управления талантами. Имея самых опытных и уважаемых консультантов в более чем 45 странах, Career Partners International предоставляет клиентам индивидуальный доступ к местным экспертам в области развития талантов, управления карьерой, коучинга руководителей, аутплейсмента и услуг по переходу к карьере для успешной оценки, привлечения, развития и перехода талантов для повышения эффективности работы организации. Более подробную информацию можно найти на сайте www.cpiworld.com.
О карьерных партнерах-Сан-Антонио
Основанная в 1996 году Барбарой А.Ф. Грин, компания Career Partners International - San Antonio, локально известная как Greene and Associates, Inc. является компанией по обеспечению организационной устойчивости. Фирма предоставляет такие услуги, как коучинг руководителей, карьерный переход, корпоративное наставничество и развитие лидерских качеств для компаний всех размеров. Дополнительную информацию можно найти по адресу www.greeneandassociates.com.