Barbara A.F. Greene, propietaria de acciones del principal proveedor de servicios de gestión de talentos a nivel mundial, Career Partners International, fue una de las cinco ejecutivas seleccionadas por la San Antonio Area Foundation para ofrecer capacitación y entrenamiento exclusivo a los directores ejecutivos y ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro sobre la importancia de la planificación de la sucesión para el éxito de la organización.
Organizado por la Fundación del Área de San Antonio, el programa "Succession Planning Matters" reúne a una cohorte de hasta 15 CEO's/Directores Ejecutivos para aprender a entrelazar la sucesión con la planificación organizativa. Mediante una combinación interactiva de sesiones de aprendizaje de cohortes y oportunidades de entrenamiento en grupos pequeños, los participantes comprenderán la importancia y aplicarán técnicas que integren la planificación de la sucesión en el plan comercial general de una organización para el éxito sostenible.
"Los ejecutivos de las organizaciones sin ánimo de lucro se enfrentan a restricciones presupuestarias que normalmente restringen su acceso a valiosos programas de desarrollo de líderes", comentó Greene, que ha estado entrenando a ejecutivos de los sectores público, privado y sin ánimo de lucro durante muchos años. "A través de la Fundación del Área de San Antonio, estos ejecutivos pueden desarrollar habilidades críticas de liderazgo y planificación de la sucesión de manera asequible para asegurar el futuro de sus organizaciones".
Greene es una destacada entrenadora ejecutiva y experta en gestión de talentos en el área de San Antonio, que regularmente retribuye a su comunidad. Fue copresidenta del Simposio de Liderazgo Femenino del Consejo de Diversidad de Texas en 2011 y 2012, y fue la moderadora del Simposio en 2014. Barbara está actualmente involucrada en el Programa de Liderazgo Maestro de United Way, y sirve en el Consejo Consultivo del LightHouse para los Ciegos de San Antonio.
"La capacidad innata de Barbara para comunicarse y relacionarse con los líderes le permite ayudar a esas personas a desarrollar todo su potencial de liderazgo", comentó David P. Hemmer, Presidente y Director Ejecutivo de Career Partners International. "Tengo el mayor respeto por ella y su compromiso de retribuir a su comunidad compartiendo su experiencia con otros".
El programa "Succession Planning Matters" es ofrecido por la Fundación del Área de San Antonio a 1.495 dólares por ejecutivo, una fracción de los honorarios que normalmente se cobran por una experiencia de este tipo. También puede haber un número limitado de becas parciales. Se puede encontrar información adicional, así como solicitudes, en el sitio web de la San Antonio Area Foundation http://www.saafdn.org/. La fecha límite para solicitarlo es el 2 de marzo de 2015.
Acerca de Career Partner International
Career Partners International mejora el rendimiento de las organizaciones y la vida de las personas cada día. Como líder mundial en consultoría de gestión del talento desde 1987, organizaciones de todos los tamaños y sectores confían en Career Partners International para obtener los mejores resultados en sus estrategias e iniciativas de talento más desafiantes e importantes. Con los consultores más experimentados y respetados en más de 45 países, Career Partners International ofrece a sus clientes acceso individualizado a expertos locales en el desarrollo del talento, la gestión de la carrera profesional, el coaching ejecutivo, la recolocación y los servicios de transición de la carrera profesional, para evaluar, comprometer, desarrollar y transicionar con éxito el talento para impulsar el rendimiento de la organización. Puede encontrar más información en www.cpiworld.com.
Acerca de Career Partners International - San Antonio
Fundada en 1996 por Barbara A.F. Greene, Career Partners International - San Antonio, localmente conocida como Greene and Associates, Inc. es una compañía de resistencia organizacional. La empresa proporciona globalmente servicios como el entrenamiento de ejecutivos, la transición de carrera, la tutoría corporativa y el desarrollo de liderazgo a empresas de todos los tamaños. Se puede encontrar información adicional en www.greeneandassociates.com.