Hoy voy a contarte una historia de cómo aprendí una interesante lección sobre la búsqueda de empleo el pasado otoño.
Qué tonta soy. Una tarde dejé la puerta mosquitera abierta para dar la bienvenida al aire fresco del otoño. A las 3:00 había no menos de 30 chinches apestosas marmoradas en el interior de las ventanas de mi sala de estar. Cada vez que uno de ellos zumbaba contra el cristal, me estremecía y contemplaba alguna forma de guerra aérea venenosa. Sin embargo, a medida que seguía observando a estas criaturas rebotando por mi casa, empecé a verlas menos como enemigos y más como individuos diminutos y decididos. Lo que sigue es una perspectiva desenfadada del proceso no tan desenfadado de encontrar trabajo. Cuatro maneras en que las chinches apestosas se parecen a los que buscan trabajo con éxito:
Cada vez que abría una puerta o una ventana, veía a una de estas criaturas marrones de aspecto alocado asomada al marco, esperando su momento para entrar. Cualquiera puede encontrar un trabajo, pero conseguir el trabajo adecuado requiere persistencia y estrategia. Una mujer recién empleada me contó hace poco que, tras dos meses de "publicar y rezar" (solicitar puestos anunciados y esperar a que sonara el teléfono), por fin lo consiguió. A continuación, se tomó la molestia de elaborar una lista bien documentada de posibles empresas objetivo -empresas cuya cultura se ajustaba a sus necesidades y que tenían el tipo de problemas que ella podía resolver- y utilizó esa lista para entablar conversaciones en una serie de reuniones de café con conocidos y antiguos compañeros de trabajo. En cuatro semanas, tenía tres pistas sólidas. En otras tres semanas, ya tenía una oferta.
No soy entomólogo, pero supongo que a estos bichos les gusta el calor porque el lado sombreado de nuestra casa está curiosamente desprovisto de ellos (¡lo cual es una excelente noticia porque ahora sé qué puerta es segura para mí!) No voy a mentir, la búsqueda de empleo puede ser uno de los retos más duros a los que se enfrenta una persona en su vida. Como si la montaña rusa de emociones no fuera suficiente, el estrés y la incertidumbre de la creación de redes y las entrevistas pueden hacer que incluso las personas más seguras de sí mismas pierdan la fe y la energía. Cuando eso ocurre, es tentador caer en la trampa mental de la negatividad. Sin embargo, créelo de alguien que ha visto a más de 2.000 personas buscar trabajo en los últimos 25 años, lo único peor que un bicho apestoso en tu casa es un solicitante de empleo con una actitud de "nunca me pasará nada bueno". Así que busca un amigo de confianza/"un compañero de responsabilidad", date fuertes dosis de compasión cada día, pon afirmaciones positivas en tu espejo si eso te ayuda, y haz lo que sea necesario para reunir el sol. Serás recompensado con resultados.
La frase clásica del chinche apestoso parece ser: "Mírame, estoy tranquilo, ocupándome de mis asuntos, arrastrándome por el interior de tus ventanas y sin hacer un gran espectáculo". Entonces, de repente, hará un sonido crujiente, como de niño mosca, golpeará contra el cristal y cambiará de posición. En cierto modo, eso se parece mucho a lo que he visto hacer a los buscadores de empleo eficaces. Claro que tienen un currículum y claro que lo envían si es apropiado para una oferta de trabajo. Lo importante es que saben que la búsqueda de empleo es algo más que su currículum. Sus perfiles de LinkedIn están actualizados y son atractivos. Comentan con inteligencia las publicaciones de los demás y contribuyen a los debates en los grupos de LinkedIn pertinentes. Preparan documentos distintivos de una página que se adaptan a los puestos y empresas que coinciden con sus criterios, y luego los utilizan como precursores de las reuniones de networking o como seguimiento de las entrevistas. Envían notas de agradecimiento, del tipo escrito a mano. Encuentran un artículo de interés relacionado con una conversación previa con alguien y lo envían junto con una nota personalizada. Encuentran pequeñas formas de causar un gran impacto.
Lo he intentado. He intentado adoptar el enfoque de la madre de la tierra: espantar, ahuecar, mover, barrer, tapar con cinta adhesiva, aspirar y, de vez en cuando, tirar de la cadena a los pequeños. Aun así, a veces -y odio admitirlo- me aplasto. Entonces me acuerdo inmediatamente de cómo las chinches apestosas recibieron su nombre. No estoy sugiriendo que lleves una botella de Eau de Stinkbug y la rocíes en la cara de todos los jefes de contratación en un radio de 50 kilómetros (aunque eso podría ser divertido, por un segundo). Mi idea va más en la línea de: Ser memorable. ¿Qué es único en ti (y tu colonia no cuenta)? ¿Qué valor aportas a una organización? ¿Despides vibraciones positivas? ¿Refleja tu imagen confianza y competencia? ¿Estás articulando claramente tu enfoque de búsqueda de empleo, es decir, QUÉ quieres hacer y DÓNDE quieres hacerlo? La gente quiere ayudar, pero sólo pueden hacerlo si saben lo que quieres y ven que eres capaz de conseguirlo.
Mis amigos conocedores de los bichos me dicen que estos bichos apestosos seguirán existiendo durante muchos, muchos años porque no tienen depredadores conocidos. A regañadientes, estoy tratando de entregar la rama de olivo. Tú puedes ayudar añadiendo algo a esta conversación: ¿En qué otra cosa se parecen las chinches a los buscadores de empleo con éxito? Publica tu respuesta o envíame un correo electrónico a linda.tefend@promarkcpi.com.
Linda TefendCMF, entrenadora de carrera e imagen, es una de las ponentes más solicitadas de Career Partners International - Cincinnati sobre temas relacionados con la carrera, la imagen y la transición. Le apasiona ayudar y empoderar a los demás a navegar por las transiciones de la vida. El estilo divertido y atractivo de Linda hace que los temas intimidantes o incómodos sean más fáciles de digerir para el público. Algunas de sus presentaciones favoritas son "Qué hacer cuando ya no estás en Kansas", "Sacar provecho de vestirse bien" y "LinkedIn y tu búsqueda de empleo".
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