Heute möchte ich Ihnen erzählen, wie ich im letzten Herbst eine interessante Lektion in Sachen Stellensuche gelernt habe.
Ich Dummerchen. Eines Nachmittags ließ ich die Fliegengittertür offen, um die frische Herbstluft zu genießen. Um 3:00 Uhr waren nicht weniger als 30 Brown Marmorated Stink Bugs auf der Innenseite der Fenster meines Familienzimmers zu sehen. Jedes Mal, wenn eine von ihnen gegen das Glas schwirrte, schauderte ich und dachte an eine Art giftigen Luftkrieg. Als ich jedoch weiterhin beobachtete, wie diese Kreaturen ihren Weg durch mein Haus bahnten, begann ich, sie weniger als Feinde und mehr als winzige, entschlossene Individuen zu sehen. Was folgt, ist eine heitere Perspektive auf den nicht ganz so heiteren Prozess der Arbeitssuche. Vier Arten, wie Stinkwanzen erfolgreichen Arbeitssuchenden ähneln:
Jedes Mal, wenn ich eine Tür oder ein Fenster öffnete, erspähte ich eines dieser verrückt aussehenden braunen Wesen, das verschlagen auf dem Rahmen hockte und darauf wartete, hineinzuschlüpfen. Jeder kann einen Job finden, aber um den richtigen Job zu finden, braucht man Ausdauer und Strategie. Eine neu eingestellte Frau erzählte mir vor kurzem, dass sie nach zwei Monaten des "Aushangs und Betens" (Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen und Warten auf das Klingeln des Telefons) endlich den Zuschlag erhielt. Sie nahm sich dann die Zeit, eine gut recherchierte Liste potenzieller Zielunternehmen zusammenzustellen - Unternehmen, deren Kultur zu ihren Bedürfnissen passte und die die Art von Problemen hatten, die sie lösen konnte - und nutzte diese Liste als Gesprächsgrundlage bei einer Reihe von Kaffeetreffen mit Bekannten und ehemaligen Arbeitskollegen. Innerhalb von vier Wochen hatte sie drei gute Kontakte. Nach weiteren drei Wochen hatte sie ein Angebot!
Ich bin kein Entomologe, aber ich vermute, dass diese Biester Wärme mögen, denn die Schattenseite unseres Hauses ist merkwürdigerweise frei von ihnen (was eine gute Nachricht ist, denn jetzt weiß ich, welche Tür ich gefahrlos benutzen kann!). Ich werde nicht lügen, die Arbeitssuche kann eine der schwierigsten Herausforderungen im Leben eines Menschen sein. Als ob das Wechselbad der Gefühle nicht schon genug wäre, können der Stress und die Ungewissheit beim Networking und bei Vorstellungsgesprächen dazu führen, dass selbst die selbstbewusstesten Menschen den Glauben und die Energie verlieren. Wenn das passiert, ist die Versuchung groß, in die Negativitätsfalle zu tappen. Aber lassen Sie sich das von jemandem sagen, der in den letzten 25 Jahren mehr als 2.000 Menschen bei der Arbeitssuche beobachtet hat: Das Einzige, was schlimmer ist als eine Stinkwanze in Ihrem Haus, ist ein Arbeitssuchender mit einer "Mir passiert nie etwas Gutes"-Einstellung. Suchen Sie sich also einen vertrauenswürdigen Freund/"Verantwortungspartner", geben Sie sich jeden Tag eine kräftige Dosis Mitgefühl, hängen Sie positive Affirmationen an Ihren Spiegel, wenn das hilft, und tun Sie alles, was nötig ist, um die Sonne aufzubringen. Du wirst mit Ergebnissen belohnt werden.
Der klassische Spruch der Stinkwanze scheint zu sein: "Seht mich an, ich bin cool, kümmere mich um meine eigenen Angelegenheiten, krabbele auf der Innenseite eurer Fenster herum und mache kein großes Spektakel aus mir." Dann macht er plötzlich einen knusprigen, zappeligen Fliegenjungen-Sound, klopft gegen das Glas und wechselt die Position. In gewisser Weise ähnelt das sehr dem, was ich bei erfolgreichen Arbeitssuchenden beobachtet habe. Sicher, sie haben einen Lebenslauf, und sicher, sie schicken ihn ab, wenn er für eine offene Stelle geeignet ist. Wichtig ist, dass sie wissen, dass es bei der Stellensuche um mehr als ihren Lebenslauf geht. Ihre LinkedIn-Profile sind aktuell und einladend. Sie kommentieren auf intelligente Weise die Beiträge anderer und beteiligen sich an Diskussionen in relevanten LinkedIn-Gruppen. Sie bereiten einseitige, aussagekräftige Dokumente vor, die auf Stellen und Unternehmen zugeschnitten sind, die ihren Kriterien entsprechen, und nutzen diese dann als Vorstufe zu Networking-Treffen oder als Follow-up zu Vorstellungsgesprächen. Sie verschicken handschriftliche Dankesschreiben. Sie finden einen interessanten Artikel, der sich auf ein vorheriges Gespräch mit jemandem bezieht, und schicken ihn zusammen mit einer persönlichen Notiz. Sie finden kleine Wege, um eine große Wirkung zu erzielen.
Ich habe es versucht. Oh, wie sehr ich versucht habe, den sanften Erden-Mama-Ansatz zu wählen: scheuchen, schröpfen, schaufeln, fegen, abkleben, staubsaugen und gelegentlich die kleinen Kerle spülen. Trotzdem schlage ich manchmal - und das gebe ich nur ungern zu - zu. Dann werde ich sofort daran erinnert, woher die Stinkwanzen ihren Namen haben. Ich schlage jetzt nicht vor, dass Sie eine Flasche Eau de Stinkbug mit sich herumtragen und sie jedem Personalchef im Umkreis von 30 Meilen ins Gesicht sprühen (obwohl das kurzzeitig amüsant sein könnte). Meine Idee geht eher in die Richtung von: Seien Sie einprägsam. Was ist das Besondere an Ihnen (und Ihr Parfüm zählt nicht)? Welchen Wert bringen Sie für eine Organisation mit? Verströmen Sie eine positive Ausstrahlung? Spiegelt Ihr Image Vertrauen und Kompetenz wider? Haben Sie Ihren Schwerpunkt bei der Jobsuche klar formuliert, d. h. WAS wollen Sie tun und WO wollen Sie es tun? Die Menschen wollen helfen, aber sie können nur helfen, wenn sie wissen, was Sie wollen und sehen, dass Sie in der Lage sind, es zu erreichen.
Meine sachkundigen Freunde, die sich mit Wanzen auskennen, sagen mir, dass es diese Stinkwanzen noch viele, viele Jahre lang geben wird, weil sie keine bekannten Fressfeinde haben. Widerwillig versuche ich, ihnen den Olivenzweig zu reichen. Sie können helfen, indem Sie zu diesem Gespräch beitragen: Inwiefern sind Stinkwanzen sonst noch wie erfolgreiche Arbeitssuchende? Posten Sie Ihre Antwort oder schicken Sie mir eine E-Mail an linda.tefend@promarkcpi.com.
Linda TefendCMF, Karriere- und Image-Coach, ist eine der gefragtesten Referentinnen von Career Partners International - Cincinnati zu Themen rund um Karriere, Image und Übergang. Ihre Leidenschaft ist es, anderen bei der Bewältigung von Lebensübergängen zu helfen und sie zu befähigen. Lindas unterhaltsamer und einnehmender Stil macht einschüchternde oder unangenehme Themen für die Zuhörer leichter verdaulich. Einige ihrer Lieblingsvorträge sind 'What to do When You're Not in Kansas Anymore', 'Cashing In on Dressing Up' und 'LinkedIn and Your Job Search'.
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