Четыре способа, которыми клопы-вонючки похожи на успешных соискателей работы

Опубликовано 3 февраля 2015 г.

Сегодня я расскажу вам историю о том, как прошлой осенью я получил интересный урок о поиске работы.

Глупый я. Однажды днем я оставила дверь нараспашку, чтобы вдохнуть свежий осенний воздух. К трем часам на внутренней стороне окон моей семейной комнаты было не менее 30 коричневых мраморных клопов-вонючек. Каждый раз, когда один из них с жужжанием ударялся о стекло, я вздрагивал и думал о какой-то форме ядовитой воздушной войны. Однако, продолжая наблюдать за тем, как эти существа рикошетом проносятся по моему дому, я стал воспринимать их не столько как врагов, сколько как крошечных, решительных особей. Далее следует легкий взгляд на не совсем легкий процесс поиска работы. Четыре способа, с помощью которых клопы-вонючки похожи на успешных соискателей работы:

Клопы-вонючки очень живучи

Каждый раз, когда я открывал дверь или окно, я видел одно из этих безумных коричневых существ, хитро сидящих на раме и выжидающих время, чтобы проскользнуть внутрь. Любой может найти работу, но для того, чтобы найти правильную работу, нужны настойчивость и стратегия. Одна недавно устроившаяся на работу женщина поделилась со мной, что после двух месяцев "расклеивания объявлений и молитв" (подача заявок на объявленные вакансии и ожидание звонка) она, наконец, получила его. Затем она потратила время на составление хорошо изученного списка потенциальных целевых компаний - компаний, чья культура соответствовала ее потребностям и имела те проблемы, которые она могла бы решить, - и использовала этот список в качестве отправной точки для разговора во время серии встреч за чашкой кофе со знакомыми и бывшими коллегами. В течение четырех недель у нее было три надежных источника информации. Еще через три недели она получила предложение!

Клопов-вонючек привлекает солнечная сторона дома

Я не энтомолог, но предполагаю, что эти насекомые любят тепло, потому что на теневой стороне нашего дома их нет (это отличная новость, потому что теперь я знаю, какой дверью мне безопасно пользоваться!) Не буду врать, поиск работы может быть одним из самых трудных испытаний, с которыми люди сталкиваются в своей жизни. Как будто американских горок эмоций недостаточно, стресс и неопределенность, связанные с общением и собеседованиями, могут заставить даже самых уверенных в себе людей потерять веру и энергию. Когда это происходит, очень заманчиво попасть в ловушку негатива. Однако, как говорит человек, наблюдавший за поиском работы более 2 000 человек за последние 25 лет, хуже клопа-вонючки в вашем доме может быть только соискатель с настроем "ничего хорошего со мной не случится". Итак, найдите надежного друга/"партнера по ответственности", давайте себе большие дозы сострадания каждый день, вывешивайте позитивные аффирмации на зеркале, если это поможет, и делайте все возможное, чтобы набраться сил. Вы будете вознаграждены результатами.

Клопы-вонючки периодически издают шум

Классическая фраза клопа-вонючки звучит так: "Посмотрите на меня, я крут, занимаюсь своими делами, ползаю по внутренним поверхностям ваших окон и не выставляю себя на всеобщее обозрение". Затем, внезапно, он издает хрустящий, звякающий звук мухобойки, бьется о стекло и меняет позицию. В каком-то смысле это очень похоже на то, что я наблюдал за эффективными соискателями работы. Конечно, у них есть резюме, и конечно, они отправляют его, если оно соответствует вакансии. Важно то, что они знают, что поиск работы - это нечто большее, чем резюме. Их профили в LinkedIn актуальны и привлекательны. Они грамотно комментируют чужие сообщения и участвуют в обсуждениях в соответствующих группах LinkedIn. Они готовят одностраничные отличительные документы, предназначенные для вакансий и компаний, которые соответствуют их критериям, а затем используют их как предвестники встреч в сети или как продолжение интервью. Они отправляют благодарственные письма, написанные от руки. Они находят интересную статью, которая связана с предыдущим разговором с кем-то, и отправляют ее вместе с индивидуальной запиской. Они находят маленькие способы оказать большое влияние.

Клопы-вонючки запоминаются

Я пыталась. О, как я старалась использовать подход нежной мамы-земли: отряхивала, обнимала, выметала, подметала, заклеивала скотчем, пылесосила и иногда смывала маленьких ребят. Тем не менее, иногда - и я ненавижу признавать это - я разбиваюсь. Тогда я сразу вспоминаю, как клопы-вонючки получили свое название. Я не предлагаю вам носить с собой флакон Eau de Stinkbug и брызгать им в лицо каждому менеджеру по найму в радиусе 30 миль (хотя на секунду это может показаться забавным). Моя идея заключается в следующем: Будьте запоминающимся. Что в вас уникального (одеколон не в счет)? Какую ценность вы привносите в организацию? Испускаете ли вы позитивные флюиды? Отражает ли ваш образ уверенность и компетентность? Четко ли вы формулируете свой фокус поиска работы, то есть ЧТО вы хотите делать и ГДЕ вы хотите это делать? Люди хотят помочь, но они могут помочь только в том случае, если знают, чего вы хотите, и видят, что вы способны этого добиться.

Мои знающие друзья, любящие насекомых, говорят мне, что эти жуки-вонючки будут существовать еще много-много лет, потому что у них нет известных хищников. С неохотой я пытаюсь передать им оливковую ветвь. Вы можете помочь, дополнив этот разговор: Чем еще клопы-вонючки похожи на успешных соискателей работы? Опубликуйте свой ответ или напишите мне по адресу linda.tefend@promarkcpi.com.


Линда ТефендCMF, тренер по карьере и имиджу, является одним из самых востребованных спикеров Career Partners International - Cincinnati по темам, связанным с карьерой, имиджем и переходным периодом. Она страстно желает помочь другим и дать им возможность ориентироваться в жизненных переменах. Веселый и увлекательный стиль Линды делает пугающие или неудобные темы более легко усваиваемыми аудиторией. Среди ее любимых презентаций - "Что делать, когда вы уже не в Канзасе", "Нажиться на переодевании" и "LinkedIn и поиск работы".


Career Partners International предоставляет высококачественные услуги по управлению талантами организациям любого размера. Их офисы по всему миру помогают оценкизаниматьсяразработатьи Переход таланты в любой отрасли. Чтобы узнать больше о компании Career Partners International и о том, как вы можете максимально повысить эффективность своей организации, свяжитесь с нами по следующим адресам офис рядом с вами или свяжитесь с нами сегодня!

Связаться с нами

Давайте работать вместе.

Подробнее