作为企业领导者，我们花费大量的时间和精力来控制自己：领导团队、指导项目、改善工作习惯、激励纪律和生产力。大多数领导人都投入了大量的股票，能够发挥我们的意愿，对别人和摔跤每一个情况从混乱的夹缝。所有这些都归结为控制。
毕竟，"领导者"这个词描述的是别人关注的人。在西方世界，理想的领导者一直被视为一个坚强而严厉的人物，推动和推动。这个词本身非常强调将控制权强加给我们合作的人。这就是为什么许多有抱负的"领袖"似乎珍惜成为"船长"的幻想，大声疾呼命令，翻阅他们的议程，在"船员"中遵守严格的纪律。
让我给你们举一个例子，一个真正的"队长"——一个客户来找我，就他遇到的劳动力问题提供建议。船长是一个意志坚强、自信的领导人。那种从他的存在中赢得尊重的老板，有着深沉的声音和钢铁般的意志。他擅长自己的工作，在成功后带领他的团队走向成功。
现在，见见船员：聪明，精明的销售专业人员，他们努力工作，对船长和他的命令有深深的敬意。面试时，我了解到，他们都受到老板的启发，总的来说，大部分都感受到了他的领导。
但船长担心："以上周为例，"他说。"整个团队上班迟到一个多小时。整个团队他们甚至没有打电话，他们知道守时是这项业务的核心价值。他们知道员工准时上班对我来说很重要。
我采访了员工，了解这一特殊情况，当然，我听到了一个完全不同的故事："在举行重要的销售活动之前，我们都熬了三个小时。这次活动取得了巨大的成功，我们获得了两个新客户，我们决定通过让自己在第二天晚一点开始来奖励自己。老板甚至不关心我们的成功——他只是想叫我们上班迟到。这似乎不公平。
我面对船长，他的人舱对事件的说法："看，我很高兴他们有一个伟大的事件，但这只是他们工作的一部分。这并不免除他们的商业规则，他们知道我不鼓励在一个人的桂冠上休息。
当我继续挖掘时，我发现大多数其他销售团队都站在船员一边，而不是船长，我可以说，很多工作时间都花在了船长看来不欣赏的严厉性上。这是一个孤立的事件，但它是公司内部更大僵局的一部分。男人和女人都爱他们的领袖，但他们认为他是一个暴君。
我问船长，在这种情况下，他最关心的是什么。"这关在生产力上，以及保持秩序方面。
我不禁反驳道："嗯，你可能已经失去了更多的时间生产力的八卦和怨恨，你引起了他们的严厉反应。
"看，"他说，最后。"他们知道自己的责任，也知道我们都希望自己坚持同样的标准。
因此，他们陷入了僵局。一个明星，高绩效的企业摇摇欲坠，即将成为一个有毒的工作场所。
在这样的情况下，我们需要开始思考什么时候 放弃 控制。没错。我说了有时候，要得到你真正想要的...起来。控制。
我爸爸，在他的阿拉巴马南方智慧，有很多的表情，他扔在我长大，我发现自己回响到我的成年，我指导领导人和领导。他们中的许多人围绕着对生活并不完美这一事实的坚忍不躁的欣赏：
"让其他人都像你一样，这不是你的工作。
作为领导者，我们有时会陷入这样的观念：我们的工作是让其他人像我们一样思考和做人。如果说职场运动中的多样性教会了我们什么，那就是拥有一支所有思考和行为都一样的人是毒药。作为领导者，您需要认识到，并非每个人都走同样的成功之路。考虑到个人的个性、方法和哲学，与用你自己激励他人一样重要。
"更糟糕的事情已经发生在更好的人。
如果你工作的人做了一些不符合你职业完美愿景的事情，那它并不是世界末日...和你无关人类的情感有过度的倾向，我们有时会陷入反馈循环，我们越来越不安的小，无关紧要的事情。如果你发现自己在努力控制一个局面，问问自己：打这场战斗真的是对我时间最有成效的利用吗？放弃对这个小事情的控制，会让我把更多的激情和时间投入到解决更大的问题或做出更重大的改进吗？
"吸起来，黄油杯。
有时候，最坚强的人是先放弃的人。有时，最好的领导者是一个人，他们意识到让其他人做他们想做的事情不那么重要，更重要的是建立一个希望朝着同一方向前进的团队，即使团队的一些成员走上了一条不同的道路。他最终的目的地。你和别人的问题真的是关于他们的错误，还是更多的是关于你的骄傲和缺乏灵活性？难道你错了，这难道不是很小的可能性吗？或者也许没有人是错的;你只是有不同的和同样有效的想法？也许是时候输掉这场战斗了，这样你就可以赢得战争了。我知道这个想法有点刺痛。你会活下来的，我保证
所以，回到四面楚歌的船长和近叛的船员。解决他们的问题的正确办法是什么？这真的归结到每个人。
对于船长来说，他需要做出决定。偶尔的迟到是他可以忍受的吗？或者，无论团队能够取得多大的成功，这还是只是一个交易破坏者？这不是一个棘手的问题。这真是他必须做出的决定。
如果这是他可以接受的东西，我建议，他需要学会咬他的舌头，并接受有时一个团队会违背他的意愿，在一个艰难的一天的夜晚后，滚一小会儿。
如果这是一个交易破坏者，他需要清楚地表达他的船员。如果他试图影响他们的行为失败，决定（1）向他们展示门，如果他们不能遵守，并寻找员工谁分享他的激情，在8点钟走进工作点，或（2）接受它，但不要浪费任何更多的活力gy上。
为了公平对待他们的同事和他们坚强的船长，船员们需要做出类似的决定！他们唯一的其他选择是当老板说要出现或闭嘴，并在他处理一个梳妆台时，就出现。他们认识老板，知道他喜欢的东西，任何人在休息室里呻吟和播下不和来毒害井是不公平的。否则，如果能够通过捕捉一些额外的Z来庆祝深夜的胜利对他们的健康至关重要，他们应该拿出一些简历，并找到一个老板，接受这种庆祝睡眠。
开始关注你打的职业战斗。每次你感到自己感到劳累和冲突时，问问自己。这真的值得吗？还是我浪费我的能量？是否有更好的方法来度过一天？ 如果你能吞下你的骄傲，开始从自我之外看待情况，你可能会发现你浪费更少的精力，做更多的工作...... 你的船员可能会从策划你的下甲板的垮台，到为你的荣誉唱棚户区。
不要重新发明轮子（或掌舵，因为它是），我会借用我们的天主教朋友：
上帝，赐予我平静，接受我无法改变的事情，
有勇气去改变我所能改变的事情
和智慧知道的区别。
无论你决定做什么，保持你的眼睛在地平线上，不要沉船！
最后，没有所有的海洋隐喻，我会离开你这个，不管你的角色（领导者或领导），你需要施加影响在某些情况下，并在其他你需要吸吮它，黄油杯。