I dag må organisasjoner kontinuerlig tilpasse seg og utvikle seg for å holde seg i forkant av utviklingen. I hjertet av denne transformasjonen ligger arbeidsstyrken - drivkraften bak en bedrifts suksess. Career Partners International (CPI) tilbyr en komplett pakke med tjenester for å frigjøre det fulle potensialet i organisasjonens største ressurs - medarbeiderne.
I tider med organisatoriske endringer blir CPI en pålitelig partner for outplacement. Våre omfattende tjenester bidrar til å minimere innvirkningen på produktivitet, arbeidsmoral og omdømme, samtidig som vi sikrer en smidig overgang for de berørte medarbeiderne.
Teamet vårt støtter medarbeiderne dine hele veien, fra planleggings- og kommunikasjonsstrategier til medarbeidermøter på stedet og coaching i forbindelse med karriereoverganger. Det engasjerte teamet vårt tilbyr medmenneskelig veiledning, jobbsøkingsverktøy, sporing og rapportering som en del av vår hjelp til omplassering for å sikre en positiv opplevelse for alle involverte parter.
Effektivt lederskap er hjørnesteinen i en vellykket organisasjon. CPIVåre executive coaching-tjenester gjør det mulig for ledelsen å nå nye høyder når det gjelder ytelse og gjennomslagskraft. Våre coacher, som har fått opplæring i sentrale coachingkompetanser, jobber tett sammen med organisasjonens ledere, personer med stort potensial og ledergrupper for å forbedre ferdighetene deres, navigere i overganger og fremme en kultur for samarbeid og innovasjon på arbeidsplassen.
Effektivt lederskap er ikke bare en ferdighet - det er et tankesett som gjennomsyrer alle nivåer i organisasjonen. CPILederutviklingsprogrammene våre skaper en kultur for fremragende ledelse, der de beste talentenes faglige mål er i tråd med organisasjonens overordnede strategier.
Våre tjenester omfatter alt fra individuelle, team- og organisasjonsvurderinger til kompetansemodellering, etterfølgerutvikling og endringsledelse, og gir lederne dine den kunnskapen og de verktøyene de trenger for å inspirere, motivere og drive frem fremragende resultater i organisasjonen.
Etter hvert som arbeidsstokken din modnes, øker også utfordringene med å håndtere pensjonsoverganger og kunnskapsoverføring. CPI tilbyr en proaktiv og konstruktiv tilnærming til senkarriereplanlegging, som fremmer et positivt og støttende arbeidsmiljø samtidig som den legger til rette for overganger og etterfølgerplanlegging.
Gjennom vår omfattende nettportal og vurderinger evaluerer vi den enkeltes generelle beredskap for pensjonisttilværelsen, og gir personlig innsikt og praktisk veiledning for å sikre en god overgang til neste kapittel.
Vi i CPI mener at det å investere i arbeidsstyrken i både Edmonton og Okanagan er en strategisk investering i organisasjonens fremtid. Ved å tilby omfattende talentutviklingsløsninger hjelper vi ansatte på alle nivåer med å nå sitt fulle potensial. Vår helhetlige tilnærming fremmer en kultur preget av kontinuerlig læring, vekst og samarbeid, noe som sikrer at bedriften din forblir konkurransedyktig og tilpasser seg et landskap i endring.
Vi er opptatt av å forandre organisasjoner ved å styrke deres viktigste ressurs - medarbeiderne. I samarbeid med lokale eksperter i Edmonton og Okanagan samarbeider vi med
Pathfind (andre betydninger) for å kunne tilby skreddersydde løsninger for hver enkelt organisasjon og dens ansatte. Våre lokale partnere hjelper oss med å gi støtte på stedet, slik at du får personlige og relevante tjenester. Ved å samarbeide med våre partnere integrerer vi vår globale ekspertise med lokal innsikt for å gi deg en konsulentopplevelse i verdensklasse.
Kontakt oss i dag for å finne ut hvordan CPI kan hjelpe organisasjonen din med å oppnå bærekraftig suksess.
