Tegenwoordig moeten organisaties zich voortdurend aanpassen en ontwikkelen om de concurrentie voor te blijven. In het hart van deze transformatie ligt het personeelsbestand - de drijvende kracht achter het succes van een bedrijf. Bij Career Partners International (CPI) bieden we een compleet dienstenpakket om het volledige potentieel te ontsluiten van de grootste troef van uw organisatie: uw mensen.
In tijden van organisatieverandering wordt CPI een betrouwbare partner voor outplacement. Onze uitgebreide diensten helpen de impact op de productiviteit, het moreel en de merkreputatie te minimaliseren en zorgen tegelijkertijd voor een soepele overgang voor de betrokken medewerkers.
Ons team ondersteunt uw mensen bij elke stap, van planning en communicatiestrategieën tot personeelsbijeenkomsten op locatie en loopbaanbegeleiding. Ons toegewijde team biedt meelevende begeleiding, tools voor het zoeken naar een baan en tracking en rapportage als onderdeel van onze outplacementbegeleiding om te zorgen voor een positieve ervaring voor alle betrokken partijen.
Effectief leiderschap is de hoeksteen van organisatorisch succes. CPIDe executive coachingservices stellen uw leiderschap in staat om nieuwe hoogten van prestatie en impact te bereiken. Onze coaches, getraind in kerncompetenties van coaching, werken nauw samen met de leidinggevenden, high potentials en leiderschapsteams van uw organisatie om hun vaardigheden te verfijnen, door overgangen te navigeren en een werkcultuur van samenwerking en innovatie te bevorderen.
Effectief leiderschap is niet alleen een vaardigheid - het is een mentaliteit die op elk niveau van uw organisatie doordringt. CPIDe programma's voor leiderschapsontwikkeling cultiveren een cultuur van uitmuntendheid, waarbij de professionele doelen van uw toptalent worden afgestemd op de algemene strategieën van de organisatie.
Van individuele, team- en organisatiebeoordelingen tot competentiemodellering, opvolgingsontwikkeling en initiatieven voor veranderingsmanagement: onze diensten voorzien uw leiders van de kennis en hulpmiddelen die ze nodig hebben om te inspireren, te motiveren en de uitmuntendheid van de organisatie te stimuleren.
Naarmate uw personeelsbestand ouder wordt, neemt ook de uitdaging toe om overgangen van pensioen en kennisoverdracht in goede banen te leiden. CPI biedt een proactieve en constructieve benadering van planning aan het einde van de loopbaan, waarbij een positieve, ondersteunende werkomgeving wordt gecreëerd terwijl overgangen en opvolgingsplanning worden vergemakkelijkt.
Via ons uitgebreide online portaal en onze assessments evalueren we de algehele mate waarin iemand is voorbereid op zijn pensioen en bieden we persoonlijke inzichten en praktische begeleiding voor een bevredigende overgang naar het volgende hoofdstuk.
Bij CPI geloven we dat investeren in uw personeel in zowel Edmonton als de Okanagan een strategische investering is in de toekomst van uw organisatie. Door uitgebreide oplossingen voor talentontwikkeling te bieden, helpen we werknemers op alle niveaus hun volledige potentieel te bereiken. Onze holistische benadering bevordert een cultuur van voortdurend leren, groei en samenwerking, zodat uw bedrijf concurrerend blijft en zich aanpast om te gedijen in een veranderend landschap.
We zijn toegewijd aan het transformeren van organisaties door hun grootste bezit - hun mensen - te versterken. In samenwerking met lokale experts in Edmonton en de Okanagan werken we met
Pathfind om oplossingen op maat te bieden voor elke organisatie en haar mensen. Onze lokale partners helpen ons om ondersteuning ter plaatse te bieden, zodat u persoonlijke, relevante diensten ontvangt. Door met onze partners samen te werken, integreren we onze wereldwijde expertise met lokale inzichten om u een consultancy-ervaring van wereldklasse te bieden.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe CPI uw organisatie kan helpen duurzaam succes te behalen.
