Loopbaanovergangen brengen vaak onzekerheid met zich mee - maar ze zijn ook een kans om vertrouwen op te bouwen, op goede voet te vertrekken en de fundamenten van de organisatie voor de toekomst te stabiliseren. CPI is gespecialiseerd in het soepeler en gemakkelijker maken van loopbaanovergangen voor organisaties, managers en vertrekkende medewerkers. Onze outplacementdiensten helpen medewerkers te begeleiden en te ondersteunen op hun reis naar het volgende hoofdstuk in hun carrière, terwijl we bedrijven helpen hun merk te beschermen en het moreel op peil te houden.

Al meer dan 30 jaar werkt CPI samen met organisaties over de hele wereld om outplacementoplossingen op maat te creëren voor elke klant. Deze zijn allemaal ontwikkeld met dezelfde ideeën in het achterhoofd: werknemers ondersteunen, de reputatie van de werkgever beschermen en de meest positieve resultaten mogelijk maken voor iedereen. Met onze unieke combinatie van wereldwijd bereik en lokale expertise kunnen we voor elke klant ondersteuning op maat bieden. 

Wat zijn outplacementdiensten?

Outplacement is meer dan loopbaanbegeleiding: het ondersteunt medewerkers bij hun overgang en versterkt tegelijkertijd de betrokkenheid van je bedrijf bij zijn mensen. CPIDe outplacementdiensten van Outplacement zijn gebaseerd op persoonlijke begeleiding, deskundige coaching en de nieuwste ontwikkelingen en hulpmiddelen om medewerkers te helpen vol vertrouwen hun nieuwe functie in te nemen. Onze coaches helpen medewerkers om hun positie te versterken en zorgen er tegelijkertijd voor dat de organisatie haar functienormen en werknemersmoreel behoudt.  

Waarom bedrijven kiezen voor CPI voor Carrièretransitie Consulting

Wij zien onszelf graag als iemand die de "mens" terugbrengt in Human Resources. De sleutel tot succesvolle personeelsovergangen is een benadering waarbij de mens centraal staat. Zowel deelnemers als werkgevers profiteren van onze diensten. We onderscheiden ons van de massa met:

1. Persoonlijke ondersteuning

Hier vind je geen kant-en-klare oplossingen! In plaats daarvan ontwikkelen onze loopbaancoaches individuele plannen voor elke deelnemer, rekening houdend met hun vaardigheden, doelen en potentiële kansen. Elke deelnemer krijgt de aandacht die hij verdient, dankzij onze toonaangevende 30:1-ratio van coach tot deelnemer.

2. Carrièretools en hulpbronnen

Ons platform voor loopbaantransitie zorgt ervoor dat deelnemers on-demand toegang hebben tot tools voor het zoeken naar een baan, ondersteuning bij het maken van cv's en nog veel meer. In combinatie met één-op-één coaching maximaliseert deze aanpak het succes en houdt werknemers op koers.

3. Wereldwijd bereik, lokale expertise

CPI combineert de kracht van een wereldwijd netwerk met de persoonlijke benadering van lokale experts. Ons wereldwijde netwerk van partners geeft ons toegang tot regionale arbeidsmarkten en culturele nuances, en dat alles met de kracht, financiering en expertise van een wereldwijde organisatie. 

4. Bewezen resultaten

CPI leidt de sector in resultaten. Onze deelnemers zijn gemiddeld binnen 2,73 maanden weer aan het werk en 96% van hen krijgt een functie met dezelfde of een hogere vergoeding. Tevreden deelnemers betekent dat we een tevredenheidspercentage van 96% van onze klanten hebben verdiend.

Het voordeel van CPI 

Outplacement gaat niet alleen over outplacement. Het is een investering in je mensen - en de toekomst van je organisatie. Dit is hoe CPI het verschil maakt:

• Bescherm uw merkreputatie
  Het tonen van zorg voor je werknemers heeft altijd een positieve impact op je bedrijf, zowel intern als extern.
  
• Werknemersmoreel behouden
  Het ondersteunen van werknemers die overgaan, helpt het resterende personeel te begrijpen dat je om hen geeft als mensen, niet alleen als werknemers. Hierdoor voelen ze zich gezien en gewaardeerd, wat zorgt voor loyaliteit en productiviteit.
  
• Risico minimaliseren
  Outplacementdiensten verkleinen de kans op negatieve gevolgen, zoals rechtszaken of een verslechtering van de reputatie van je organisatie.
  
• Wervingsinspanningen versterken
  Een soepele overgang versterkt uw employer brand, waardoor uw bedrijf aantrekkelijker wordt voor topkandidaten.

Onze staat van dienst in New York is gebaseerd op jouw succes en tevredenheid over onze diensten. Deelnemers aan onze programma's zien consequent snellere herintreding, grotere tevredenheid over hun carrière en professionele groei op de lange termijn.

Uw partner voor outplacementdiensten in New York, NY

Of je organisatie nu herstructureert, inkrimpt of een paar mensen ontslaat, een betrouwbare outplacementpartner om zowel vertrekkende medewerkers als het leiderschap te ondersteunen kan het verschil maken. Onze op maat gemaakte outplacementdiensten helpen om vertrekkende medewerkers de tools, vaardigheden en het vertrouwen te geven die ze nodig hebben om verder te gaan in hun carrière en tegelijkertijd het succes van de organisatie in de toekomst te garanderen.   

Begin vandaag

Wilt u weten hoe CPI uw organisatie kan ondersteunen tijdens personeelsovergangen? Neem vandaag nog contact met ons op om de mogelijkheden op maat te bekijken advies over loopbaantransitie oplossingen voor uw bedrijf. Samen zullen we bij elke stap uitdagingen omzetten in kansen.

We zijn toegewijd aan het transformeren van organisaties door hun grootste bezit - hun mensen - te versterken. CPI werkt samen met lokale experts in New York en biedt oplossingen op maat voor elke organisatie en haar mensen. Onze lokale partners helpen ons om ondersteuning ter plaatse te bieden, zodat u gepersonaliseerde, relevante diensten ontvangt. Door met hen samen te werken, integreren we onze wereldwijde expertise met lokale inzichten om u een consultancy-ervaring van wereldklasse te bieden.
Neem contact met ons op om te ontdekken hoe CPI uw organisatie kan helpen duurzaam succes te behalen.