Les transitions de carrière sont souvent source d'incertitude, mais elles sont aussi l'occasion d'instaurer la confiance, de partir en bons termes et de contribuer à stabiliser les fondations de l'organisation pour l'avenir. CPI est spécialisé dans la facilitation des transitions de carrière pour les organisations, les managers et les employés qui quittent l'entreprise. Nos services d'outplacement aident à guider et à soutenir les employés dans leur voyage vers le prochain chapitre de leur carrière, tout en aidant les entreprises à protéger leur marque et à maintenir le moral de leurs employés.
Depuis plus de 30 ans, CPI travaille avec des organisations du monde entier pour créer des solutions d'outplacement personnalisées pour chaque client. Ces solutions sont toutes conçues avec la même idée en tête : soutenir les employés, protéger la réputation de l'employeur et obtenir les résultats les plus positifs possibles pour tout le monde. Grâce à notre combinaison unique de portée mondiale et d'expertise locale, nous pouvons fournir un soutien personnalisé à chacun de nos clients.
L'outplacement est plus qu'un accompagnement de carrière - il soutient les employés en transition tout en renforçant l'engagement de votre entreprise envers son personnel. CPILes services d'outplacement d'EADS s'articulent autour d'une orientation personnalisée, d'un coaching d'experts et des derniers développements et ressources pour aider les employés à assumer leurs nouvelles fonctions en toute confiance. Nos coachs aident les employés à se responsabiliser tout en veillant à ce que l'organisation maintienne ses normes de fonctionnement et le moral de ses employés.
Nous aimons à penser que nous remettons l'"humain" dans les ressources humaines. La clé d'une transition réussie de la main-d'œuvre est une approche centrée sur les personnes. Nos services profitent à la fois aux participants et aux employeurs. Nous nous distinguons par :
Vous ne trouverez pas ici de solutions à l'emporte-pièce ! Au contraire, nos coachs professionnels élaborent des plans personnalisés pour chaque participant, en tenant compte de ses compétences, de ses objectifs et des possibilités qui s'offrent à lui. Chaque participant peut recevoir l'attention qu'il mérite, grâce à notre ratio coach/participant de 30:1, le meilleur du secteur.
Notre plateforme de transition de carrière garantit aux participants un accès à la demande à des outils de recherche d'emploi, à une aide à la rédaction de curriculum vitae et à bien d'autres choses encore. Combinée à un coaching individuel, cette approche maximise le succès et maintient les employés sur la bonne voie.
CPI allie la force d'un réseau mondial à la touche personnalisée d'experts locaux. Notre réseau mondial de partenaires nous permet d'accéder aux marchés de l'emploi régionaux et aux nuances culturelles, tout en bénéficiant de la puissance, du financement et de l'expertise d'une organisation mondiale.
CPI est en tête du secteur pour ce qui est des résultats. Nos participants ne disposent en moyenne que de 2,73 mois pour retrouver un emploi, et 96 % d'entre eux décrochent un poste à rémunération égale ou supérieure. Des participants heureux signifient que nous avons obtenu un taux de satisfaction de 96 % de la part de nos clients.
L'outplacement n'est pas qu'une question d'outplacement. C'est un investissement dans votre personnel et dans l'avenir de votre organisation. Voici comment CPI fait la différence :
Notre expérience à New York repose sur votre réussite et votre satisfaction à l'égard de nos services. Les participants à nos programmes constatent systématiquement un retour plus rapide à l'emploi, une plus grande satisfaction professionnelle et une croissance professionnelle à long terme.
Que votre organisation se restructure, réduise ses effectifs ou licencie quelques personnes, le fait d'avoir un partenaire fiable en matière d'outplacement pour soutenir à la fois les employés qui quittent l'entreprise et la direction peut faire toute la différence. Nos services d'outplacement personnalisés permettent de donner aux employés qui quittent l'entreprise les outils, les compétences et la confiance dont ils ont besoin pour progresser dans leur carrière, tout en garantissant le succès continu de l'entreprise pour l'avenir.
Vous souhaitez savoir comment CPI peut soutenir votre organisation lors des transitions de personnel ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir des solutions personnalisées. conseil en transition de carrière des solutions pour votre entreprise. Ensemble, nous transformerons les défis en opportunités à chaque étape.
Nous nous consacrons à la transformation des organisations en renforçant leur plus grand atout - leur personnel. En partenariat avec des experts locaux à New York, CPI fournit des solutions personnalisées pour chaque organisation et son personnel. Nos partenaires locaux nous aident à fournir un soutien sur le terrain, afin que vous receviez des services personnalisés et pertinents. En travaillant avec eux, nous intégrons notre expertise globale aux connaissances locales pour vous offrir une expérience de conseil de classe mondiale.
Contactez nous dès aujourd'hui pour découvrir comment CPI peut aider votre organisation à obtenir un succès durable.
