De heer Anthony Raja Devadoss, SHRM-SCP, SPHRi dient als Managing Director en Regionaal Hoofd van APAC bij Persolkelly Consulting, een Career Partners International firma. Mr. Devadoss was eerder VP van APAC bij KellyOCG. Hij is lid van verschillende lokale en internationale verenigingen zoals MIM, Human Capital Institute, en is lid van het bestuur van de HROA APAC. Hij heeft zijn bachelor's degree in Science, MBA in Marketing en een postdoctoraal diploma in Computing behaald.
Vermogensoverdracht en vermogensbehoud zijn kritische onderwerpen voor discussie op wereldwijde basis. In Azië is de opvolgingsplanning gerangschikt onder de belangrijkste kwesties waarmee het familiebedrijf wordt geconfronteerd, met meer dan 16 biljoen dollar aan rijkdom die in de komende drie decennia aan toekomstige generaties moet worden doorgegeven. Volgens het Family Business Institute gaat slechts 30% van de familiebedrijven mee in de tweede generatie, terwijl 12% levensvatbaar blijft in de derde generatie. Een goede opvolgingsplanning is essentieel om de verdere groei van familiebedrijven te garanderen.
"Het beheren van de complexiteit van de opvolgingsplanning is niet alleen een kwestie van het overdragen van activa, hoewel dat al ingewikkeld genoeg kan zijn met bedrijfsstructuren die nationale en internationale grenzen overschrijden. Er zijn ook ingewikkelde erfeniswetten en -regels, naast verwarde familiestructuren, die een uitdaging kunnen vormen bij het uitpakken. Het hebben van een grondig plan dat met precisie kan worden uitgevoerd wanneer dat nodig is, kan partijen helpen om conflicten, juridische gevechten, uitputting van activa en vele ongunstige situaties te voorkomen", legt de heer Devadoss uit.
De heer Devadoss zal op maandag 18 juni op de SHRM-conferentie in Chicago presenteren.th2018 van 14.00 tot 15.15 uur. Aanwezigheid komt in aanmerking voor 1,25 SHRM PDC's.