O Sr. Anthony Raja Devadoss, SHRM-SCP, SPHRi serve como Director Geral e Chefe Regional da APAC na Persolkelly Consulting, uma firma de Career Partners International. O Sr. Devadoss trabalhou anteriormente como VP da APAC na KellyOCG. É membro de várias associações locais e internacionais, tais como MIM, Human Capital Institute, e é membro da direcção da HROA APAC. Recebeu o seu bacharelato em Ciências, MBA em Marketing, e um diploma de pós-graduação em Informática.
A transferência de riqueza e a preservação da riqueza são tópicos críticos para discussão numa base global. Na Ásia, o planeamento da sucessão tem sido classificado entre as questões mais importantes enfrentadas pelas empresas familiares, com mais de 16 triliões de dólares de riqueza a serem transmitidos às gerações futuras nas próximas três décadas. De acordo com o Family Business Institute, apenas 30% das empresas familiares duram até à segunda geração, com 12% a permanecerem viáveis até à terceira geração. O planeamento adequado da sucessão é essencial para assegurar o crescimento contínuo das empresas familiares.
"Gerir as complexidades do planeamento sucessório não se trata apenas de transferir bens, embora isso possa ser suficientemente complicado com estruturas empresariais que atravessam fronteiras nacionais e internacionais. Há também leis e regulamentos de sucessão complicados, para além de estruturas familiares enredadas, que podem ser um desafio para desembalar. Ter um plano minucioso que possa ser executado com precisão quando necessário pode ajudar as partes a evitar conflitos, batalhas legais, esgotamento de bens, e muitas situações desfavoráveis", explica o Sr. Devadoss.
O Sr. Devadoss irá apresentar na Conferência SHRM em Chicago, na segunda-feira, 18 de Junhoth2018, das 14h às 15h15. A participação é elegível para 1,25 SHRM PDC's.