Anthony Raja Devadoss, SHRM-SCP, SPHRi ist Geschäftsführer und Regionalleiter für APAC bei Persolkelly Consulting, einem Unternehmen von Career Partners International. Herr Devadoss war zuvor VP von APAC bei KellyOCG. Er ist Mitglied in verschiedenen lokalen und internationalen Verbänden wie MIM, Human Capital Institute und Vorstandsmitglied der HROA APAC. Er verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, einen MBA in Marketing und ein Postgraduierten-Diplom in Informatik.
Vermögensübertragung und Vermögenserhalt sind weltweit ein wichtiges Diskussionsthema. In Asien gehört die Nachfolgeplanung zu den wichtigsten Themen, mit denen sich familiengeführte Unternehmen konfrontiert sehen, da in den nächsten drei Jahrzehnten über 16 Billionen Dollar an Vermögen an die nächsten Generationen weitergegeben werden müssen. Nach Angaben des Family Business Institute überdauern nur 30 % der Familienunternehmen die zweite Generation, und nur 12 % bleiben auch in der dritten Generation lebensfähig. Eine ordnungsgemäße Nachfolgeplanung ist für das weitere Wachstum von Familienunternehmen von entscheidender Bedeutung.
"Bei der komplexen Nachfolgeplanung geht es nicht nur um die Übertragung von Vermögenswerten, obwohl das bei grenzüberschreitenden Unternehmensstrukturen kompliziert genug sein kann. Es gibt auch verworrene Erbschaftsgesetze und -vorschriften sowie verschlungene Familienstrukturen, die zu entwirren eine Herausforderung sein kann. Ein gründlicher Plan, der im Bedarfsfall präzise ausgeführt werden kann, kann den Parteien helfen, Konflikte, Rechtsstreitigkeiten, Vermögensverluste und viele ungünstige Situationen zu vermeiden", erklärt Devadoss.
Herr Devadoss wird am Montag, den 18. Juni, auf der SHRM-Konferenz in Chicago einen Vortrag halten.th2018 von 14:00 bis 15:15 Uhr. Die Teilnahme qualifiziert für 1,25 SHRM PDCs.