职业发展对每个人来说都是不同的

职业发展在某种程度上是一个持续的过程。最近，我与一群学校的女友共进晚餐。虽然我们都还处于职业生涯的早期阶段，但我们每个人都处于非常不同的专业阶段，因此也是职业发展阶段。在我们的谈话中，我发现最吸引人的是关于工作场所、同事、我们每个人如何看待我们的职业发展，以及工作对每个人意味着什么或不意味着什么的不同意见。

在座的几乎每个人都有不同的工作经历。有几个女孩已经开始攻读学位，但发现她们不喜欢这个行业，现在正在学习完全不同的东西。有几个人做的工作只是为了支付房租和过上好日子。我们中的一些人也觉得我们终于在一个我们真正想做的领域工作了。我们走到今天这一步的方式是最有趣的部分。俗话说得好。 是旅程，不是目的地。

我们都有无数次与老板、同事和各种工作场所的经历。有些是好的，有些是坏的，但是听了这些不同的经历，在职业发展方面出现了一些主题。

• 同事--他们在人们如何看待自己的工作场所以及人们会在某些组织中停留多久方面发挥着重要作用。一些人提到，工作之外的社交水平使同事成为朋友也是很重要的。
• 职业发展 - 一个组织愿意在员工身上投资多少，反映了员工对组织的承诺。
• 自主性--与有人看管相比，每个人被允许做自己的事情的程度影响到他们是否喜欢他们的工作。
• 职业发展--在没有上升动力的情况下，人们不喜欢他们的工作，但随着发展举措的到位，他们会变得高度投入。

职业发展对每个人来说都是不同的--这取决于你想从你的职业中得到什么，你想去哪里，以及职业成功和发展对你的意义有多大。有些人只是想每天去上班，完成工作，然后离开。有些人希望工作能使他们在职业阶梯上越走越高。 有些人希望工作是有意义的，给他们带来目标，同时也让他们有能力在工作之外过自己想要的生活。

然而，一个不断出现的强烈主题是，人们只有通过与尽可能多的人交谈，才能达到他们的位置，知道他们想要什么。他们找到了导师，并积极让自己参与到工作生活中。多年来，我做过各种工作经验的角色、志愿者角色，并与比我年长很多的人一起工作。这一直是我喜欢的事情，因为从那些比我有更多经验的人那里可以学到很多东西。对我来说，这就是职业发展的全部内容--向他人学习，与具有不同生活经验的人交谈，并准备挑战，把自己放在那里；即使这确实让你感到不舒服。

我很想听听你的想法，职业发展对你意味着什么，你在哪里或从谁那里学到的东西最多？

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