A chave do sucesso é o quão difícil e inteligente se trabalha na sua procura de emprego. Desafiar a sabedoria convencional, e pode-se descobrir que a realidade é muito diferente do mito. Aqui estão seis razões pelas quais as férias são um grande momento para acelerar uma procura de emprego.

• Diminui a competição: O engraçado dos mitos é que muitas pessoas acreditam neles. E, o Mito da Procura de Emprego nas Férias não é excepção. Muitos que procuram emprego recuam na sua procura de emprego, acreditando que ninguém está a contratar. Esta é uma grande competição sem notícias. É tempo de intensificar a procura e tirar partido do facto de outros terem abrandado os seus esforços.
• As viagens de negócios abrandam: Porque é que isto importa se o candidato a emprego não está a viajar? Porque também não são os executivos ocupados - os que estão sempre na estrada e difíceis de alcançar - aqueles que procuram emprego querem encontrar-se para aconselhamento e informação. Eles estão de volta à cidade durante as férias e disponíveis para se encontrarem.
• As pessoas são mais receptivas: 'É a época para ser alegre! Festas de férias com a família, amigos e associações industriais dão muitas oportunidades de trabalho em rede. E, os decisores, como todos os outros, estão no clima de férias e mais acessíveis. Além disso, pode ser oferecido um convite a essa festa de férias para se encontrar com outros altos executivos para mais conselhos e informações.
• Os orçamentos conduzem as decisões: Se não houver aprovação orçamental, não há trabalho. Quando os orçamentos expiram no final do ano, nenhum gerente quer ter de ir ao seu chefe e pedir aprovação para contratar no próximo ano, porque não conseguiu preencher o posto este ano. Eles precisam de preencher essa vaga com pressa. Aponte àquele que toma a decisão.
• Os Recrutadores querem as suas comissões: Se houver um recrutador executivo envolvido, podem estar certos de que querem maximizar a sua comissão de final de ano. E não são pagos a menos que alguém seja contratado antes do final do ano. Estarão a fazer tudo o que estiver ao seu alcance para preencher o cargo com alguém bem qualificado, experiente e preparado. Então, porque é que os actuais candidatos a emprego não deveriam ocupar esse cargo?
• Manter o Momentum: Ganhar esse grande trabalho não acontece da noite para o dia. Os que procuram emprego têm de trabalhar de forma diligente e persistente. Manter o ímpeto é fundamental. A competição, tendo decidido que festejar e fazer compras era mais importante do que procurar emprego, caiu de volta ao fim da linha. E - se os que procuram emprego nas férias ainda não ganharam o emprego - estão na linha da frente no início de Janeiro...prontos, dispostos e capazes.
• Por isso, pergunte a um CPI Treinador de carreira para ajudar na procura de emprego, oferecendo uma perspectiva diferente, e terminar com um grande e novo emprego onde o sucesso pode ser encontrado. Lembre-se que encontrar emprego é uma transacção comercial - os candidatos a emprego ganham o emprego porque demonstram que podem resolver o problema comercial que mantém o gerente de contratação acordado durante a noite. Torne-se eficaz e apaixonado por vender um produto que os candidatos a emprego conhecem melhor - eles próprios.