I dagens verden er vi stadig oversvømt av sosiale medier blurbs, tweets, tekster og lignende uten å unngå. Det kan være en hindring rundt vår evne til å fokusere, og mengden informasjon kastet på oss hvert minutt av dagen kan være overveldende. Når det er sagt, er det også et enormt antall fordeler for sosiale medier for de som er i karriereovergang.
Sosiale medier er en svært effektiv måte å nettverk på. Statistikk viser at 70% av jobbene finnes gjennom nettverk. Jo mer nettverk du gjør, desto mer eksponering for nye kontakter og informasjon du får. Husk at sosiale nettverk er verdensomspennende tilkobling og gratis annonsering. De du har kontakt med, kan ha noen felles interesser og kan være i stand til å hjelpe deg med å finne din neste jobb.
LinkedIn er for eksempel en av de mange ressursene du kan bruke til å hjelpe til med jobbsøket. Nettstedet har over 347 millioner medlemmer, med to nye profesjonelle medlemmer lagt til hvert sekund. , LinkedIn gir deg muligheten til å vise frem dine evner og få kontakt med de som kan snakke med dine tidligere resultater og fremtidige potensial. Det gir deg også muligheten til å koble til personene du kjenner og de som er forbundet med dem, selv om du kanskje ikke kjenner disse kontaktene selv.
En annen fordel for nettstedet er at det fungerer som en kilde til publisert materiale som er relevant for nesten enhver bransje. Dette vil hjelpe deg å holde deg oppdatert på trender og utviklinger som vil hjelpe deg å skille seg ut i jobbsøket ditt. Jobbsøkere kan også finne jobbsøkefunksjonen nyttig med avanserte søk, muligheten til å lagre jobber du ønsker å søke på senere, og den tilgjengelige historikken til stillinger du har søkt om. Bruke LinkedIn til å forberede intervjuer ved å søke i navnet på personene du skal møte, hjelper også jobbsøkere til å lære om den faglige bakgrunnen til de de vil intervjue med på sine målselskaper.
LinkedIn kan være et kraftig verktøy, men bare hvis du bruker det riktig. Jeg anbefaler å legge ut oppdateringer på LinkedIn minst tre ganger i uken mens du jobber på jakt. Ved å kunngjøre jobbsøk, dele artikler og lenker gjennom kommentarer og be om referanser, forblir du synlig for publikummet ditt og relevant i ditt felt.
Det finnes mange nyttige funksjoner på LinkedIn, og med rekrutterere som stoler mer på teknologi, bør jobbsøkere investere tid i å nøye utvikle sin profil og initiere nettverksinnsats gjennom dette og mange andre, verdifull forskning og tilkobling Verktøy.
Kara kombinerer 15 + år med eksepsjonell HR, ledelse og ledelseerfaring for å gi strategiske menneskelige ressurser og karriereovergangsløsninger. Hennes omfattende bransjeerfaring innen detaljhandel, ingeniørfag, produksjon og tidligere roller som hr-sjef og konsulent gjør det mulig for henne å lage fremragende programmer for menneskelige ressurser og utplassering. Karas ekspertise dekker alle aspekter fra coaching til compliance-revisjoner og utover.
Career Partners International tilbyr talent management -tjenester av høy kvalitet til organisasjoner i alle størrelser. Kontorene deres rundt om i verden hjelper vurdere, engasjere seg, utvikle, og overgang talent i enhver bransje. For å finne ut mer om Career Partners International og hvordan du kan maksimere organisatoriske resultater, ta kontakt med et kontor i nærheten eller Kontakt oss i dag!