Enhver overgang i en karriere er et utfordrende øyeblikk for ansatte, og ikke noe mer enn å forlate en organisasjon. Som ansettelsesleder er det en del av ditt ansvar å bidra til å lette overgangsprosessen og oppmuntre disse avgående ansatte til å finne fotfeste igjen. Enten disse overgangene er drevet av organisatoriske endringer eller målene til den enkelte, krever disse periodene ekspertveiledning med en empatisk tilnærming. Career Partners International ( CPI ) spesialiserer seg på tilpassede konsulenttjenester for karriereoverganger for å hjelpe disse ansatte med å forbedre sine personlige og profesjonelle resultater.
Uavhengig av bransje, CPI sine trenere tilbyr tjenester i verdensklasse for å bygge et grunnlag for suksess for organisasjoner i Cincinnati. Vår tilnærming fokuserer på det "menneskelige" aspektet av menneskelige ressurser, og kombinerer våre eksperters forståelse av bransjen for øvrig med de psykologiske aspektene ved HR på arbeidsplassen. Vi har raskest tid til gjenansettelser til lik eller høyere lønn i bransjen, og sikrer at hver enkelt får den støtten de trenger for å lykkes.
For organisasjoner, og spesielt for ledelsen, gir det unike utfordringer å navigere i karriereoverganger. Ledere må balansere målene til selskapet samtidig som de prioriterer de ansattes velvære. CPI bringer disse to målene sammen, slik at vi kan støtte lederskap i organisasjoner samtidig som vi jobber med å hjelpe avgående ansatte med å finne fotfeste og lykkes i neste fase av karrieren. Vi hjelper din bedrift med å bygge en tillitskultur og omsorg for alle ansatte.
Ingen to karriereveier er like. Derfor er det så viktig å tilpasse og tilpasse konsulenttjenester til hver enkelt, uavhengig av bransje. Våre programmer inkluderer:
CPI støtter organisasjoner i Cincinnati gjennom enhver form for overgang de utholder, inkludert restrukturering, fusjoner eller nedbemanning. Vi sikrer også at verdifull informasjon beholdes i organisasjonen når nøkkelpersoner slutter for å pensjonere seg eller andre karrieremuligheter. Vi tar deg lenger enn grunnleggende karrierestøtte og lærer lederne dine hvordan de kan veve bedriftens integritet og forpliktelse til ansatte selv til outplacement.
Når du jobber med CPI , får du mer enn standarden. Du får en partner som er forpliktet til merkevaren din, fra å gi avgående ansatte en positiv opplevelse til å støtte de gjenværende ansatte under overgangen.
Med over 30 års global erfaring er våre trenere klarert av både organisasjoner og enkeltpersoner. Våre partnere har lokal ekspertise støttet av global støtte og praksis i verdensklasse.
Datastøttede resultater med vekt på menneskelig tilknytning. Vi prioriterer en personlig, empatisk tilnærming for å sikre at alle vi jobber med føler seg verdsatt og støttet. Vi er mer enn bare en outplacement-leverandør – vi er en partner i din suksess. Enten organisasjonen din ønsker å nedbemanne, du jobber gjennom en fusjon, eller noen av dine øverste ledere ser på pensjonering, CPI er her for å sørge for at folkene dine settes først.
Vi er dedikert til å transformere organisasjoner ved å styrke deres største ressurs – deres folk. For å gjøre det på et personlig nivå, samarbeider vi med lokale talentforvaltningsorganisasjoner som ikke bare er eksperter i bransjen, men også i din by og dens kultur. I Cincinnati, CPI og Promark jobber sammen for å tilby tilpassede på bakken outplacement-tjenester for hver organisasjon og dens folk. Ved å samarbeide med partnerne våre integrerer vi vår globale ekspertise med lokal innsikt for å gi deg en konsulentopplevelse i verdensklasse.
Kontakt Promark i dag for å finne ut hvordan vi kan hjelpe organisasjonen din med å oppnå bærekraftig suksess.
