Qualquer momento de transição numa carreira é um momento desafiante para os colaboradores, e mais do que a saída de uma organização. Como gestor de contratação, faz parte da sua responsabilidade ajudar a facilitar o processo de transição e encorajar os empregados que estão a sair a encontrar o seu lugar novamente. Quer estas transições sejam motivadas por mudanças organizacionais ou pelos objectivos do indivíduo, estes períodos requerem uma orientação especializada com uma abordagem empática. A Career Partners InternationalCPI) é especializada em serviços personalizados de consultoria de transição de carreira para ajudar esses funcionários a melhorar seus resultados pessoais e profissionais. 

Apoiar as pessoas, reforçar as organizações

Independentemente da indústria, os coaches da CPIoferecem serviços de classe mundial para construir uma base de sucesso para as organizações em Cincinnati. A nossa abordagem centra-se no aspeto "humano" dos Recursos Humanos, combinando a compreensão dos nossos especialistas da indústria em geral com os aspectos psicológicos dos RH no local de trabalho. Temos o tempo mais rápido para o reemprego com uma compensação igual ou superior na indústria, assegurando que cada indivíduo recebe o apoio de que necessita para ser bem sucedido. 

Para as organizações, e especialmente para a gestão, navegar nas transições de carreira traz desafios únicos. Os líderes devem equilibrar os objectivos da empresa enquanto dão prioridade ao bem-estar dos seus colaboradores. CPI reúne esses dois objetivos, permitindo-nos apoiar a liderança dentro das organizações e, ao mesmo tempo, trabalhar para ajudar os funcionários que estão saindo a encontrar seu lugar e ter sucesso na próxima etapa de suas carreiras. Ajudamos sua empresa a construir uma cultura de confiança e cuidado com todos os funcionários. 

Abrangente Consultoria de transição de carreira

Não existem dois percursos profissionais iguais. É por isso que é tão importante personalizar e adaptar os serviços de consultoria a cada indivíduo, independentemente do sector. Os nossos programas incluem:

• Coaching individual: Os nossos especialistas trabalham individualmente com cada participante para o ajudar a identificar os pontos fortes e as áreas a melhorar, a definir objectivos e a criar planos para o ajudar a atingir esses objectivos. 
• Otimização do currículo e do LinkedIn: Um perfil profissional no LinkedIn pode fazer a diferença entre receber uma chamada de um recrutador e passar despercebido. 
• Preparação para a entrevista: Dependendo dos seus objectivos e do sector de atividade, as pessoas podem ter de aprender técnicas de entrevista totalmente novas. Se não mudarem de carreira, aprender e praticar as ferramentas e estratégias ajuda-os a causar uma boa impressão e a mostrar o seu valor a potenciais empregadores. 
• Estratégias de ligação em rede: O trabalho em rede é um aspeto vital do mercado de trabalho atual. Os nossos formadores acompanham os participantes no processo de aprender a utilizar as suas redes pessoais e profissionais para encontrar mais oportunidades no mercado de trabalho. 

Serviços de recolocação empáticos para Cincinnati Empregadores

CPI apoia as organizações de Cincinnati em qualquer tipo de transição, incluindo reestruturações, fusões ou downsizing. Também garantimos que informações valiosas sejam mantidas dentro da organização quando indivíduos-chave saem para a aposentadoria ou outras oportunidades de carreira. Vamos para além do apoio básico à carreira e ensinamos os seus líderes a integrar a integridade e o compromisso da sua empresa para com os funcionários mesmo na recolocação.

Quando trabalha com a CPI, está a obter mais do que o padrão. Está a obter um parceiro que se compromete com a sua marca, desde proporcionar aos funcionários que partem uma experiência positiva até apoiar os restantes funcionários durante a transição. 

Porquê escolher CPI?

Com mais de 30 anos de experiência global, os nossos formadores têm a confiança de organizações e indivíduos. Nossos parceiros têm experiência local apoiada por suporte global e práticas de classe mundial. 

O resultado?

Resultados baseados em dados com ênfase na ligação humana. Damos prioridade a uma abordagem pessoal e empática para garantir que todos com quem trabalhamos se sintam valorizados e apoiados. Somos mais do que apenas um fornecedor de recolocação - somos um parceiro no seu sucesso. Quer a sua organização pretenda reduzir o seu tamanho, esteja a trabalhar numa fusão ou alguns dos seus líderes superiores estejam a pensar na reforma, CPI está aqui para garantir que os seus colaboradores são colocados em primeiro lugar. 

Iniciar a transição hoje

Dedicamo-nos a transformar as organizações através da capacitação do seu maior ativo - os seus colaboradores. Para o fazer a um nível pessoal, estabelecemos parcerias com organizações locais de gestão de talentos que não só são especialistas na indústria, mas também na sua cidade e na sua cultura. Em Cincinnati, CPI e a Promark trabalham em conjunto para fornecer serviços personalizados e locais serviços de recolocação para cada organização e seus colaboradores. Ao trabalhar com os nossos parceiros, integramos a nossa experiência global com conhecimentos locais para lhe proporcionar uma experiência de consultoria de classe mundial.

Contactar a Promark hoje mesmo para explorar a forma como podemos ajudar a sua organização a alcançar o sucesso sustentável.