"Boutique", het woord voorziet een kleine winkel die verkoopt modieuze kleding of accessoires; of een bedrijf dat een verfijnde of gespecialiseerde clientèle serveert. In de wereld van executive search denken mensen aan boetieks als kleinere bedrijven of niche-bedrijven die gespecialiseerd in een bepaald gebied zijn.
CCI's Talent Acquisition praktijk wordt soms aangeduid als een boetiek, maar zoals onze lange termijn klanten weet, zijn we een multi-disciplinair onderzoek onderneming, werken industrie en functie bij het beheer en de leiding niveaus, door aan de C-Suite. Dus, in de wereld van boetieks, CCI biedt een one-stop-shop oplossing voor talent behoeften van onze klanten, waardoor ons misschien een "Super boetiek".
Het feit dat CCI werkt met klanten van alle soorten en maten van ondernemend, start-up door middel aan groot fortuin 100 organisaties, geeft onze zoek-consultants een uitgebreide ervaring in het werken met verschillende bedrijven, hoe ze werken en de toptalent duurt het om te ontmoeten en te overschrijden van hun strategische bedrijfsdoelstellingen. Onze consultants brengen deze veelzijdigheid en inzicht in elk project en regelmatig Raadgevend leidraad in het partnerschap. Onze klanten vertrouwen op ons om deze waardevolle service te bieden.
Onze consultants zoeken beheren een kleinere zaak-load van projecten, soms zo weinig als drie of vier. Dit zorgt voor een grotere mate van service en optimale resultaten in de betrokkenheid. Misschien is dit ook een geldige "descriptor" van "boutique", in dat onze klanten kiezen CCI voor de gepersonaliseerde, VIP-behandeling die zij genieten langs de weg. In het werken met een klein bedrijf als de onze, klanten zich verbonden voelen en inzien dat we een naadloze uitbreiding van hun bedrijf. Onze consultants ontwikkelen van vertrouwde relaties met klanten en begrijpen van hun bedrijven en de uniciteit van elke klant, omstandigheid, en talent nodig. Herkennen van de verschillende interne dynamiek, en hoe aan te passen aan de behoeften van de klant, is van cruciaal belang in het leveren van de gewenste resultaten voor hen.
In samenwerking met een kleinere Zoek onderneming, waarderen klanten dat ze hebben een speciale adviseur, en een aanspreekpunt, dat constant gedurende het hele project en blijft met wie ze een relatie van open communicatie en vertrouwen opbouwt. Klanten die werken met grotere bedrijven ondervinden situaties waar zodra gehuurd voor een engagement, het project is toegewezen aan een meer junior lid van het team. Dat is nooit het geval met CCI. En als een kleinere onderneming, CCI heeft minder managementniveaus en directe toegang tot de leider van de praktijk of de eigenaars op elk gewenst moment.
In mijn zakelijke carrière huurde ik veel van de bovenste laag, de grote zoeken bedrijven voor ingehouden projecten en ervaren wisselend succes. Veel van deze bedrijven zijn erg goed in wat ze doen en hebben grote reputaties. Het consequent frustrerend thema dat ik ervaren, was echter inconsistent communicatie en toegankelijkheid. Boetiek en kleinere bedrijven hebben een scherpere waardering voor de kunst van het gebouw van de relatie en communicatie – en verantwoording naar de client. En, misschien, hier is waar het woord "gespecialiseerde" in deze discussie treedt. CCI is gespecialiseerd in dien verstande dat onze klanten ons voor hen en hun merk op de markt... hebben gekozen en we dat vertrouwen zeer serieus nemen. Wij zijn trots op onze aanpak personaliseren en houden onze klanten op de hoogte met de status / progress verslagen en gesprekken langs de weg.
Wij personaliseren op andere manieren ook en weet dat wat werkt voor een cliënt niet altijd voor een ander werkt. Onze taak is om dingen te maken zo efficiënt en eenvoudig mogelijk voor de klant. We weten dat veelzijdigheid en de mogelijkheid om te draaien en aan te passen aan de veranderende behoeften van klanten is ook een groot deel van de waarde-propositie die wij bieden.
Als een menselijk kapitaal adviesbureau met vier vakgebieden (Talent Acquisition, HR Consulting, talentontwikkeling en carrière overgang) hebben wij een uniek perspectief op de volledige levenscyclus van de dienstbetrekking. Wij zijn in de business van de mensen en we ons richten op de ervaring van de kandidaat en de perceptie van hun ervaringen met ons. Het is allemaal belangrijk!
In de CCI's carrière overgang praktijk horen we vaak feedback van kandidaten die in een baan zoeken over de ervaring die zij hebben in het werken met grotere bedrijven. Ze zijn vaak gevoel dat communicatie ontbreekt en ze worden genegeerd in het proces. We integreren die feedback in onze Talent Acquisition praktijk. Hoe een kandidaat voelt als ze worden benaderd, betrokken, geïnterviewd, beoordeeld en shepherded door het wervingsproces niet alleen van invloed op de reputatie van de firma zoeken maar ook, wat nog belangrijker is, beïnvloedt de reputatie van het bedrijf dat CCI vertegenwoordigt. Alles wat die we doen is een weerspiegeling van onze opdrachtgever; het beïnvloedt de kandida(a)t(en) weergave van het bedrijf en op vele manieren, is de eerste bijdrage aan "de betrokkenheid van de medewerkers" en een nieuwe huren identificeren met de nieuwe werkgever. In bedrijven als CCI is er een betere kennis van de ervaring van de kandidaat. Die dezelfde mededeling dat zo belangrijk is voor de client is net zo belangrijk is voor de kandidaat. Het is de search firma's taak om ervoor te zorgen dat de kandidaat het plan kent en wordt goed door het proces geleid. En, zoals het zoeken concludeert, de kandidaat-lidstaten goed moet worden geïnformeerd en aangeboden ondersteuning en feedback. Reputatie is belangrijk voor onze klanten; Dus, wij beheren het zoals wij onze eigen zou beheren!
CCI's zakelijke belofte als een zoek onderneming behoort dat verliest nooit uit het oog wat ons anders maakt – en de reden kleine en grote klanten gelijk terug opnieuw en opnieuw. Zij waarderen werken met een "Super boutique", dat in grote lijnen wordt ervaren, lenig, flexibele, toegankelijke – en diep gericht op zakelijke resultaten voor onze klanten. Ons bedrijf is gebaseerd op relaties en op het nakomen van onze afspraken.