Un de mes collègues a récemment reçu des notifications automatiques de la part de deux connexions LinkedIn. Bien entendu, c'est la raison d'être de LinkedIn : vous tenir au courant du statut et des activités des professionnels dans votre domaine. Cependant, la réception de ces avis était différente. Les deux professionnels sont décédés au cours de l'année écoulée, mais leurs profils, y compris leurs photos, leurs recommandations et leurs déclarations, sont restés totalement intacts.
Il n'y a aucun doute quelque chose effrayant au sujet du profil en ligne d'une personne envoyant des avis automatisés aux contacts de l'extérieur de la tombe. Pour mon collègue, ce n'était tout simplement pas juste, alors il a soulevé la question de base: Comment pouvez-vous obtenir des informations personnelles hors ligne, que ce soit sur un site de médias sociaux ou Google, une fois qu'il est en ligne?
Comme il s'avère, un principe émergent communément appelé le «droit à l'oubli» n'a pas seulement été proposé, mais a augmenté quelques jambes légales. Essentiellement, ce droit place une responsabilité sur les fournisseurs d'informations Internet tels que Google pour faciliter les personnes qui souhaitent avoir des liens et des dépôts de renseignements personnels supprimés de la circulation par l'Internet. En 2010, un avocat espagnol voulait des informations sur une vente aux enchères de propriété pour rembourser ses dettes dans 1998 retiré d'un site Internet de journal, et tous les liens de Google à l'information sectionnée.
La Cour de justice européenne a rejeté la réclamation contre le site du journal, mais a confirmé la nécessité pour Google de rompre les liens vers le site, en disant que l'information était «insuffisant, pertinent ou non plus pertinent, ou excessif par rapport aux fins pour lesquelles ils ont été traités et à la lumière du temps qui s'est écoulé.» En d'autres termes, la source d'origine de l'information reste, mais vous ne pouvez pas le trouver sur Internet, sauf si vous connaissez l'emplacement du site.
Comme il fallait s'y attendre, les réactions, notamment en Amérique du Nord, ont été vives et souvent hautaines. Nombreux sont ceux qui affirment que la limitation du suivi des informations sur Internet par Google constitue une érosion fondamentale de la liberté d'expression. La Cour européenne demande essentiellement à Google de sélectionner comment et quelles informations sont accessibles à des millions de personnes, limitant ainsi sévèrement le droit inhérent d'un éditeur ou d'un écrivain sur Internet à voir ses informations légitimes et exactes diffusées au public.
Les arguments contraires ont été tout aussi convaincants. Tout d'abord, il est clair que les services Internet tels que Google ont toujours été «sélectif» au sujet de qui obtient plus ou moins d'accès au contenu d'Internet par sa recherche restreignant ou améliorant des algorithmes basés sur des conditions commerciales et d'autres. Google n'est pas seulement un conduit désintéressé de la liberté d'expression sur Internet; Il participe activement à la diffusion et à la diffusion de l'information.
Un autre point fort qui a été fait est que l'Internet et d'autres systèmes en réseau ont fondamentalement changé quand et combien de temps même les informations les plus banales peuvent être trouvées et utilisées contre un individu, de nombreuses années plus tard. Ce n'est certainement pas toujours une bonne chose. Un droit d'être oublié ne permet pas seulement aux gens louches de cacher les transgressions sombres que l'Internet a soudainement mis en lumière. Il y a beaucoup d'histoires de bonnes personnes qui, par toutes les normes, ont injustement souffert de la publication sauvagement irresponsable et nocive des événements passés dans leur vie.
Ce dernier point est vraiment une question de protection de la vie privée à l'ère du numérique. Le «droit à l'oubli» est-il un élément essentiel du «droit à la vie privée»? Si c'est le cas, les lois sur la protection de la vie privée au Canada et ailleurs reconnaissent ce concept et contraignent les organisations et les gouvernements à répondre aux demandes d'effacement ou de destruction des renseignements d'une personne provenant des registres des moteurs de recherche dans certaines conditions? En gros, non. Cependant, presque toutes les lois sur la protection des renseignements personnels exigent des organisations qu'elles maintiennent des renseignements exacts et complets sur les gens, qu'elles soient transparentes quant à l'information qu'elles ont sur les gens et comment elles les utilisent.
Ces lois imposent presque certainement des limites à la collecte, à l'utilisation et à la divulgation d'informations personnelles sur la base du consentement de la personne concernée ou à des fins légitimes ou autorisées. N'est-ce pas là l'essentiel de l'arrêt de la Cour européenne ? Il semblerait que le droit à l'oubli fasse partie de nos lois existantes sur la protection de la vie privée depuis le début ; et les organisations, y compris les fournisseurs de services d'information tels que Google, Facebook et LinkedIn, devront inévitablement faire face à leurs responsabilités pour respecter cette norme à l'avenir.
Croyez-vous que dans l'ère numérique, les individus ont encore un «droit d'être oublié», que les fournisseurs de services d'information tels que Google ont la responsabilité de respecter et de respecter? Faites-nous savoir vos pensées dans la section commentaire ci-dessous.
Il possède une connaissance approfondie des domaines de la réglementation en matière de protection de la vie privée et de la gestion de l'information, Rick est capable de présenter des concepts complexes aux clients de manière à ce qu'ils les comprennent facilement. Il est capable de travailler avec des informations et des systèmes complexes et de diviser efficacement les problèmes d'information en composantes gérables et accessibles afin que chaque organisation puisse être productive. Sa passion pour la gestion de l'information stratégique, son solide bagage universitaire et son approche pratique font de Rick un élément inestimable de l'équipe d'experts en gestion de l'information. Partenaires de carrière international – Calgary's équipe.
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