A medida que el mundo experimenta los efectos agravantes del COVID-19, las comunidades y los lugares de trabajo se encuentran en un estado de cambio. Socios profesionales internacionales respondió a esta pandemia mundial lanzando una variedad de servicios complementarios para apoyar a organizaciones, líderes y empleados. A través de nuestros más de 50 miembros y 300 sedes en todo el mundo, seguimos apoyando tanto a personas como a organizaciones en momentos de necesidad.
El 20 de marzo, que ya parece que fue hace mucho tiempo, el CPI sitio web se ha renovado con un nuevo segmento de materiales gratuitos para los trabajadores que han sido despedidos a causa del COVID-19 y que no disponen de asistencia profesional. Con el rápido aumento de los niveles de desempleo, estos recursos ayudan a guiar a los desempleados en la gestión del estrés, la elaboración de un currículum vitae, la preparación de entrevistas y otras cuestiones, preparándolos para reincorporarse a la vida laboral lo antes posible.
Con las empresas que se ven obligadas a trabajar a distancia de forma instantánea, hay muchas preguntas sobre cómo hacer que esta nueva estructura funcione. CPI lanzó una serie de seminarios web en vivo y grabados para apoyar a los líderes y sus equipos. Terry Gillisde Ahria Consulting - A CPI Firm, habló sobre la importancia de Liderazgo en tiempos turbulentos. CPI Austin, Texas, dirigió un debate de grupo sobre las mejores prácticas de Dirigir a los nuevos trabajadores a distancia. Anthony raja devadossde PERSOLKELLY - A CPI Firm, organizará un evento en Gestionar el lugar de trabajo virtual con confianza. Cada uno de estos eventos es gratuito y está abierto al público, y habrá más. Si no ha podido participar, no deje de visitar nuestro Página de LinkedIn para ver las grabaciones.
CPI transición de carrera Los servicios se han ampliado en respuesta a los cambios en el mercado laboral. Se han ampliado los programas de los participantes actuales, sin coste alguno para las organizaciones clientes. Esta ampliación permitirá a los participantes disponer de más tiempo para acceder a los materiales y adaptarse a los cambios en las prácticas de contratación. Además, todos los eventos de coaching y de grupo han pasado a ser virtuales, manteniendo la conexión y la experiencia local que son de vital importancia en la búsqueda de empleo y un punto fuerte en CPI.
"En Career Partners International, tenemos el privilegio y la responsabilidad de ayudar a los necesitados. Este es un momento diferente a cualquier otro en la memoria reciente; un momento en el que todos nos centramos en hacer avanzar a la sociedad. Nuestros miembros siguen haciendo eso mismo, actuando con rapidez y, como nuestro Misión afirma, "...abarcando cada reto individual y organizativo de forma única". Siguiendo con la idea de emparejar a las personas con la innovación, estamos ofreciendo un servicio ininterrumpido mediante la prestación de servicios a distancia para apoyar a los clientes y a los participantes durante todo el ciclo de vida del empleado.
Estas ofertas adicionales son nuestra forma de dar un paso adelante y asegurarnos de que las empresas y los empleados afectados por este cambio económico tengan los medios para recuperarse rápidamente. Muchos aspectos de la sociedad han cambiado y cambiarán para siempre. Una cosa que no cambiará es nuestro compromiso con nuestros clientes, participantes y comunidades". Bill Kellner, director general de Career Partners International.