Alors que le monde subit les effets cumulés de COVID-19, les communautés et les lieux de travail sont en pleine mutation. Partenaires de carrières international a réagi à cette pandémie mondiale en lançant une série de services complémentaires pour soutenir les organisations, les dirigeants et les employés. Grâce à nos plus de 50 membres et 300 sites dans le monde, nous continuons à soutenir les individus et les organisations en cas de besoin.
Le 20 mars dernier, ce qui semble déjà bien loin, la Commission européenne a lancé un appel à l'action. Site webCPI a été remanié avec un nouveau segment de matériel gratuit pour les travailleurs qui ont été licenciés à cause de COVID-19 et qui n'ont pas d'aide professionnelle. Les niveaux de chômage augmentant rapidement, ces ressources aident à guider les chômeurs dans la gestion du stress, l'élaboration d'un CV, la préparation aux entretiens et plus encore, les préparant ainsi à réintégrer le marché du travail le plus rapidement possible.
Les entreprises étant instantanément contraintes de se mettre en situation de travail à distance, de nombreuses questions se posent sur la manière de faire fonctionner cette nouvelle structure. CPI a lancé une série de webinaires en direct et enregistrés pour soutenir les dirigeants et leurs équipes. Terry Gillisde Ahria Consulting - A CPI Firm, s'est exprimé sur l'importance de Le leadership en période de turbulence. CPI Austin, Texas a dirigé une discussion de groupe sur les meilleures pratiques de Diriger une main-d'œuvre nouvellement éloignée. Anthony Raja Devadossde PERSOLKELLY - A CPI Firm, organisera un événement sur Gérer le lieu de travail virtuel avec confiance. Chacun de ces événements est gratuit et ouvert au public et d'autres suivront. Si vous n'avez pas pu participer, n'hésitez pas à visiter notre site web. Page LinkedIn pour visualiser les enregistrements.
CPI transition de carrière Les services ont été étendus en réponse à l'évolution du marché du travail. Les participants actuels ont vu leur programme prolongé, sans frais pour les organisations clientes. Cette prolongation donnera aux participants plus de temps pour accéder au matériel et s'adapter aux changements dans les pratiques d'embauche. En outre, toutes les activités de coaching et de groupe sont désormais virtuelles, ce qui permet de maintenir le lien et l'expertise locale qui sont d'une importance vitale dans la recherche d'un emploi et qui constituent un atout majeur du site CPI.
"Chez Career Partners International, c'est notre privilège et notre responsabilité d'aider ceux qui sont dans le besoin. C'est une période qui ne ressemble à aucune autre de mémoire récente, une période pendant laquelle nous nous concentrons tous sur l'avancement de la société. Nos membres continuent de le faire, en agissant rapidement et, comme le veut la loi, en aidant les personnes dans le besoin. Mission déclare : "...relever chaque défi individuel et organisationnel de manière unique". En continuant à associer les personnes à l'innovation, nous assurons un service ininterrompu en fournissant des services à distance pour soutenir les clients et les participants tout au long du cycle de vie des employés.
Ces offres supplémentaires sont notre façon de donner en avant et de nous assurer que les entreprises et les employés touchés par ce changement économique ont les moyens de se rétablir rapidement. De nombreux aspects de la société ont changé et changeront à jamais. Une chose qui ne changera pas est notre engagement envers nos clients, nos participants et nos communautés". Bill Kellner, PDG de Career Partners International.