À medida que o mundo experimenta os efeitos compostos da COVID-19, as comunidades e locais de trabalho estão num estado de fluxo. Parceiros de Carreira Internacional responderam a esta pandemia global lançando uma variedade de serviços complementares de apoio a organizações, líderes e empregados. Através dos nossos mais de 50 membros e 300 locais em todo o mundo, continuamos a apoiar tanto indivíduos como organizações no seu tempo de necessidade.
Em 20 de Março, o que parece já ter sido há muito tempo, o CPI website foi renovado com um novo segmento de materiais gratuitos para os trabalhadores que foram despedidos devido à COVID-19 e não têm assistência profissional. Com os níveis de desemprego a aumentar rapidamente, estes recursos ajudam a orientar os desempregados através da gestão do stress, desenvolvendo um currículo, preparando-os para entrevistas e muito mais, preparando-os para reintegrarem a força de trabalho o mais rapidamente possível.
Com as empresas a serem imediatamente forçadas a um estado de trabalho remoto, há muitas questões sobre como fazer funcionar esta nova estrutura. CPI lançou uma série de webinars ao vivo e gravados para apoiar os líderes e as suas equipas. Terry Gillis, de Ahria Consulting - Uma firma CPI , falou sobre a importância de Liderança em Tempos de Turbulência. CPI Austin, Texas, liderou um grupo de discussão sobre as melhores práticas de Liderar uma Nova Força de Trabalho Remota. Anthony Raja Devadoss, da PERSOLKELLY - Uma empresa CPI , acolherá um evento em Gerir o Local de Trabalho Virtual com Confiança. Cada um destes eventos é gratuito e aberto ao público com mais para seguir. Se não tiver podido participar, não deixe de visitar os nossos Página LinkedIn para ver as gravações.
CPI transição de carreira serviços foram expandidos em resposta às mudanças no mercado de trabalho. Os actuais participantes tiveram os seus programas alargados, sem custos para as organizações clientes. Esta extensão dará aos participantes mais tempo para acederem aos materiais e para se adaptarem às mudanças nas práticas de contratação. Além disso, todos os eventos de coaching e de grupo passaram à entrega virtual, mantendo a ligação e a perícia local que é de vital importância numa procura de emprego e uma força chave em CPI.
"Na Career Partners International, é nosso privilégio e responsabilidade ajudar os necessitados. Esta é uma época diferente de qualquer outra em memória recente; uma época em que todos nós nos concentramos em fazer avançar a sociedade. Os nossos Membros continuam a fazer isso mesmo, agindo rapidamente e, como os nossos Missão declara, "...abraçando cada desafio individual e organizacional de forma única". Continuando a emparelhar as pessoas com a inovação, estamos a prestar um serviço ininterrupto através da prestação de serviços à distância para apoiar clientes e participantes ao longo do ciclo de vida dos funcionários.
Estas ofertas adicionais são a nossa forma de avançar e de garantir que as empresas e empregados afectados por esta mudança económica tenham os meios para recuperar rapidamente. Muitos aspectos da sociedade mudaram e irão mudar para sempre. Uma coisa que não vai mudar é o nosso compromisso para com os nossos clientes, participantes e comunidades". Bill Kellner, CEO da Career Partners International.