Si tu trabajo implica la creación de documentos, el diseño de sitios web, el desarrollo de planes, la creación de hojas de cálculo o cualquier cosa que se explique más claramente utilizando un formato visual, una cartera electrónica te ayudará a comunicar tus capacidades de forma mucho más clara que un currículum tradicional. Estos portafolios son un enfoque mucho más actual y tecnológico en comparación con el uso de la carpeta tradicional.
Estos sistemas, también conocidos como e-folios, proporcionan herramientas que le permiten organizar, gestionar y mostrar su información académica y profesional a través de plataformas multimedia que promueven eficazmente sus logros. Con el tiempo, pueden sustituir al currículum impreso por completo. Los portafolios ya se utilizan y se enseñan en muchas escuelas. Los jóvenes que se incorporan a la vida laboral vienen con conocimientos para aprovechar esta tecnología emergente de promoción profesional, y puedes aprender a hacer lo mismo con sitios populares como LinkedIn.
Una vez que se tiene un perfil de LinkedIn, éste puede desarrollarse como un sistema de e-folio sencillo y fácil de usar. Sin embargo, la mayoría de la gente no aprovecha las capacidades de presentación visual disponibles. Se pueden añadir muestras de trabajo, como vídeos, presentaciones, fotos, cartas de recomendación, premios y otros gráficos, a las secciones Resumen, Educación y Experiencia de los perfiles de LinkedIn. Desplázate hasta la sección que desees y mueve el cursor sobre el "icono de añadir medios" (parece un cuadrado con un signo más).
Si desea desarrollar una cartera electrónica más sofisticada, existen varias plataformas en línea que puede utilizar sin coste alguno. Algunos estados ofrecen plataformas; los residentes de Minnesota pueden crear una cartera electrónica en www.efoliominnesota.com. También hay otros sitios gratuitos en los que las personas pueden seleccionar una atractiva plantilla prediseñada e introducir cualquier contenido que quieran compartir. Entre ellos se encuentran www.wix.com y http://yola.com.
Los siguientes consejos le ayudarán a desarrollar y utilizar un portafolio en línea para mostrar sus logros profesionales:
Seleccione sólo los elementos de su cartera que sean más importantes para mostrar sus cualificaciones relevantes. Haga copias en color de alta calidad para mostrarlas en los momentos adecuados de la entrevista. Utiliza una pequeña carpeta de tres anillas con protectores de hojas para las presentaciones de la entrevista. Practica la presentación de tu portafolio antes de utilizarlo en las entrevistas, y envía copias o enlaces a tu portafolio electrónico al entrevistador o entrevistadores después de la entrevista.
Aunque la ayuda más obvia de tu portafolio es vender tus calificaciones para un trabajo, un portafolio de carrera también puede ser útil para ayudarte a darte cuenta de temas en tu trabajo que pueden ayudarte a tomar decisiones sobre tus próximos pasos. Recuerda que tu portafolio es un documento vivo; debe mantenerse al día. Si lo está, es muy posible que atraiga a un nuevo empleador.
¿Qué tipo de contenidos incluirías en tu e-folio? Cuéntanoslo en los comentarios.
Clara Hurd Nydam, estratega jefe de talento, estableció la empresa en 1989 en MN y en 1994 WI. Clara vendió su participación al actual CEO, Cory Erickson, en 2014. Clara es conocida por entrenar a miles de personas para lograr transiciones profesionales exitosas. Ella tiene una licenciatura en Educación de la Universidad de Dakota del Sur, y un M.Div. de la Universidad de Bethel, MN. Sus designaciones profesionales incluyen Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR) y Master Career Development Professional de NCDA.
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